• 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는 자
  • - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상 혐의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
• 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
• 해외여행에 결격사유가 없는자(병역의무대상자의 경우 병역 필 또는 면제자)
• 학력, 연령, 성별 제한 없음 (단, 연구원 정년인 61세 미만인 자에 한하여 지원 가능)
• 임용(예정)일 이내에 입원이 가능한 자
• 공인어학시험 성적이 아래에 해당하는 자
  • - TOEIC 750점 이상, TOEFL iBT 80점 이상, TEPS 285점 이상, TOEIC Speakin IM2 이상, OPIC IMC 이상
• ※ 정기시험 성적만 인정되며, 주관기관 외 타 기관 시험 불인정
• ※ 접수 마감일 기준 최근 2년 이내 성적만 인정(단, 인사혁신처 사이버국가고시센터에 정상적으로 사전 등록되어 검증이 가능한 어학성적 정보의 경우 5년까지 예외적으로 인정됨)
  • * 인사혁신처 사이버국가고시센터를 통해 어학능력검정시험 자체 유효기간이 지나지 않았으며, 해당 센터에서 인정하는 기간동안 실시된 시험에 대해 사전등록이 정상적으로 완료된 경우에 한함
• ※ 외국인 직원 대응을 위하여 영어 성적 확인(현재 연구원 내 외국인 비율 약 5%)

• 취업지원대상자, 장애인

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제1항 제1호 해당자, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 제1항 제1호 해당자, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제1호 해당자, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 제1항 제1호 해당자, 「보훈보상대상자지원에 관한 법률」제35조 제1항 제1호 해당자, 「고엽제휴유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 제2항 제1호 해당자

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제1항 제2호 해당자, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 제1항 제2호 해당자, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제2호 해당자, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 제1항 제2호 해당자, 「보훈보상대상자지원에 관한 법률」제35조 제1항 제2호 해당자, 「고엽제휴유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 제2항 제2호 해당자

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 장애인

* 불성실 기재자 : 응시원서 항목 미기재, 동일문구 단순반복, 문항별 100자 미만 기재 등

• - 응시원서 및 자기소개서(60점)
• - 직무적합도 및 경력 등(40점)

• - 단, 합격자 중 동점자는 모두 합격처리

• - NCS(국가직무능력표준) 필기 시험

• - 단, 합격자 중 동점자는 모두 합격처리

• PT 발표
  • - 관련 분야 경력(경험) 및 실적, 향후 계획 등 발표
• 평가항목(점수)
  • - 책임감(20점)
  • - 정보수집 및 활용(20점)
  • - 의사소통(20점)
  • - 목표설정 및 관리(20점)
  • - 지식(전공 및 일반상식 등)(20점)

• - 필요 시 모집단위 별 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비 합격자 선정

• - 최종합격자가 임용된 이후 3개월 이내에 퇴직할 경우 차순위 예비합격자를 임용할 수 있음

• 연구원 채용사이트(www.kasi.re.kr) 온라인 접수

  * 연구원 소정양식(온라인상 직접 작성 또는 팝업창 체크)

  • - 지원서 및 자기소개서
  • - 개인정보 수집 및 이용 동의서
  • - 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서
  • - 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서

※ 취업지원대상자의 경우 '법정가점' 필히 입력

※ 자료 제출 시 성명, 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인여부, 가족사항 등 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의

※ 제출서류는 지원자격 적격 여부 및 우대사항 적용을 위해 사용되며, 서류전형을 포함한 전 전형과정에서 블라인드 처리됨

※ 추천서는 선택사항임(필수응시조건 아님)

※ 공고마감 이후 접수 완료자 대상 증빙자료 제출 이메일 요청 시, 기한 내 회신 필요

• 지원자격 증빙서류 사본(이메일 제출)
  • - 단, 해당 서류의 경우 자격요건 충족 여부 검증 절차에만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음
• 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 사본(해당 자에 한함)
  • - 단, 해당 서류의 경우 우대사유 충족 여부 검증 절차에만 활용도며, 심사위원에게 제공되지 않음
• 원본 서류는 최종 합격 시 제출

• 3차 전형 발표자료(PPT)
  • - PDF파일로 제출

※ 2차 전형 합격자 대상 발표자료 제출 이메일 요청 시, 기한 내 회신 필요

※ 자료 제출 시 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의

• 대학 이상의 졸업증명서 및 성적증명서 원본
  • - 해외 학위의 경우 영사확인서/아포스티유(Apostille)확인서
    • * 아포스티유 확인서 또는 영사확인서를 받은 서류는 원본으로 인정되지만, 해당 서류를 임의로 복사하거나 묶음 해체하여 제출하는 경우에는 원본으로 불인정
    • * 한국어/영어 외 언어로 작성된 서류는 공증받은 한글(영어) 번역서 첨부 후 제출 필수
• 병적증명서(남성)
• 주민등록등본, 기본증명서(상세) 등
• 공무원 채용신체검사서(의로법상 종합병원급 이상의 공신력 있는 전문의료기관 실시)
• 관련 자격증 및 경력증명서(해당 자에 한함)
• 기타 필요서류