2023년 제1차 한국천문연구원 계약직(연구직, 주무직) 채용공고 21세기 우주시대를 선도하는 최고 수준의 [한국천문연구원]에서 창의적이고 미래의 변화를 주도해 나갈 역량 있는 우수 인재를 모집합니다. 2021.3.9. 한국천문연구원장 1. 채용 분야 직종, 분류코드, 세부분야, 세부업무, 인원, 활용(예정)기간, 근무지를 설명하는 표 직종 분류코드 세부분야 세부업무 인원 활용(예정)기간 근무지 연구직(계약직) S1 궤도 소프트웨어 분석 직무기술서 참조 1명 '23.07.01.~'25.06.30.(최초 2년) 대전 S2 전리층 소프트웨어 분석 1명 S3 SPHEREx 우주망원경 : 아이스 연구를 위한 자료처리 파이프라인 개발 1명 '23.07.01.~'25.06.30.(최초 2년) S4 SPHEREx 우주망원경 : 외부은하 분야 사전/후속 관측 및 활용 연구개발 1명 S5 레이저 광기술 연구 1명 '23.07.01.~'25.06.30.(최초 2년) S6 광학시스템 제어 및 시뮬레이션 연구 1명 주미직(계약직) E1 연구행정 지원 (사업, 연구비 및 보안관리 등) 1명 '23.07.01.~'25.06.30.(최초 2년) ※ 활용(예정)기간 : 최초 계약 기간은 2년으로 하여 체결하되, 해당 기간 경과 시 평가 결과에 따라 총 사업기간 내에서 연장 가능 - S1, S2, S3, S4, E1 : 평가 결과에 따라 총 사업기간(~'28.12.31.) 내에서 최대 [5년 6개월까지] 연장 가능 - S5, S6 : 평가 결과에 따라 총 사업기간(~'25.12.31.)내에서 최대 [2년 6개월까지] 연장 가능 * 단, 연구 사업이 조기 종료되는 경우, 활용(예정)기간이 연구 사업 종료 시까지로 조정될 수 있음 ** 평가 결과에 따라 1년 단위로 연장 가능하며, 사업 마지막 연도에 한해 잔여 연차과제 기간에 따라 1년 이하로 계약 가능 ※ 코로나19 확산 등 채용 일정 상 진행상황에 따라 활용 시작시기 변경 가능 2. 지원 자격 지원자격 및 우대조건을 설명하는 표 구분 주요 내용 지원자격 공통 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자 [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는자 [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 200만원 이상 혐의선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 해외여행에 결격사유가 없는 자(병역의무대상자의 경우 병역 필 또는 면제자) 연령, 성별, 학력(E1) 제한 없음(단, 연구원 정년인 61세 미만인 자에 한하여 지원 가능) 채용 분야별 임용(예정)일 이내에 입원이 가능한 자 S1, S2 관련 학술 분야 석사 학위 이상 소지자(공고시작일 기준 해당 학위 소지 필수) S1 : 우주과학, 궤도역학, 소프트웨어 공학 등 S2 : 우주과학, 위성항법, GNSS 전리층 등 대한민국 국적 소지자(외국인 지원불가) S3, S4 천문학, 우주과학 등 관련 연구 분야 박사 학위 소지자(공고시작일 기준 박사 학위 소지 필수) S5, S6 관련 학술 분야 학사 학위 이상 소지자(공고시작일 기준 해당 학위 소지 필수) S5 : 물리학, 광학, 천문학 등 S6 : 물리학, 전자공학, 컴푸터공학, 천문학 등 E1 대한민국 국적 소지자(외국인 지원불가) 우대조건 공통 취업대상자*, 장애인, 저소득층 대상자 우대 *단, 관련 법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자는 최종선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여 S1~S6 여성과학기술인 우대 S1 궤도 알고리즘 개발 및 소프트웨어 분석 관련 경험자 우대 S2 전리층 알고리즘 개발 및 전리층 변화·예측 설계 경험자 우대 S3 천문우주관측/기기 자료 처리 경험자 우대 S4 천문우주관측 활용 경험자 우대 S5 레이저 간섭계 관련 광학실험 및 요소기술 개발 및 대형 국제공동연구 프로젝트 참여 경험자 우대 S6 레이저 간섭계 관련 수치모형 개발 및 대형 국제공동연구 프로젝트 참여 경험자 우대 E1 연구행정지원 및 보안업무 관련 경험자 우대 3. 우대사항(가점항목) 취업지원 대상자*, 장애인 및 저소득층, 여성과학기술인 별로 가점 및 우대기준을 설명하는 표 구분 가점 및 우대 기준 가점 비고 취업지원 대상자* [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제1호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제1호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제1호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제1호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제1호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제1호 해당자 전형별 10점 법정 가점 [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제2호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제2호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제2호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제2호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제2호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제2호 해당자 전형별 5점 장애인 및 저소득층 서류전형 시 반영 3점 선택 가점 여성과학기술인 서류전형 시 반영 1점 ※ 만점의 40퍼센트 미만 시 적용 ※ 단, 관련 법(국가유공자법 제31조 제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자(국가보훈대상자)는 최종 선발예정 인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여 ※ 가점계산 방법 : 법정가점, 선택가점(장애인, 저소득층, 여성과학기술인 중 택1)을 합산 적용하되, 법정 가점과 선택가점은 합산하여 10점 초과 적용 불가 4. 전형절차 및 일정 전형절차 별로 일정을 설명하는 표 구분 일정 장소 비고 ① 모집공고 2023.03.09.(목) ~ 2023.03.24.(금), 15:00(KST) - 15일간 공고 ② 1차 전형(서류전형) 2023.03. ~ 2023.04. 中 - 합격자 발표 예정 2023.04. 中 ③ 2/3차 전형 2차 전형 : 발표전형 3차 전형 : 면접전형 2023.04. ~ 2023.06. 中 대전 본원 2차 및 3차 전형 동시 실시 최종 합격자 발표 예정일 2023.06.28.(수) ④ 임용예정일 2023.07.01.(토) - 가. 지원자가 저조할 경우(모집단위별 2명 미만)에는 접수마감일 이후 재공고를 실시할 수 있으며, 전형별 일정은 순염함 나. 시간과 장소 등 세부내용은 단계별 합격자 발표 시 별도로 안내 예정이며, 상기 일정은 응시자 수, 연구원 사정에 따라 변경 가능 다. 채용의 투명성과 공정성을 확보하기 위해 전체 과정에 감사인의 입회 및 참관을 실시함 5. 전형 단계별 평가기준 및 합격자 선정방법 (1) S1~S6(연구직(계약직)) S1~S6(연구직(계약직)) 전형방법 별로 평가기준 및 합격자 선정을 설명하는 표 구분 평가기준 및 방법 합격자 선정 서류 접수 지원서 적격성 검토 지원자격 미충족자 여부 확인 및 불성실 기재자* 지원서 반려 * 불성실 기재자 : 응시원서 항목 미기재, 동일문구 단순반복, 문항별 100자 미만 기재 등 1차 전형(서류전형) 평가항목(점수) 연구개발실적서(40점) 연구개발경험(20점) 자기소개서(20점) 입원 후 연구계획(20점) 평가위원 평균평점 70점 이상인 자 중에서 고득점자순으로 모집단위별 채용인원의 최대 5배수이내에 합격자 선정 단, 합격자 중 동점자는 모두 합격처리 2차전형(발표전형) 평가항목(점수) 논문 및 연구실적의 우수성(50점) 실적발표의 정확성 및 논리성(10점) 전문지식과 그 응용능력(20점) 향후 기여도 및 발전가능성(20점) 2차 전형 평균점수가 70점 이상아고, 3차 전형 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 2·3차 합산 점수가 최고 득점인 자를 합격자로 선정 필요 시 모집단위별 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자 선정 3차전형(면접전형) 평가항목(점수) 협조성(20점) 자기주도성(20점) 의사소통(20점) 도전정신(20점) 지식(전공 및 일반상식 등)(20점) 최종합격자 결정 3차 전형 합격자 중 인사위원회 심의, 신원조사, 건강검진 통과자에 대하여 최종합격자로 선정 최종합격자가 임용된 이후 3개월 이내에 퇴직할 경우 차순위 예비합격자를 임용할 수 있음 (2) E1(주무직(계약직)) E1(주무직(계약직)) 전형방법 별로 평가기준 및 합격자 선정을 설명하는 표 구분 평가기준 및 방법 합격자 선정 서류 접수 지원서 적격성 검토 불성실 기재자* 지원서 반려 * 불성실 기재자 : 응시원서 항목 미기재, 동일문구 단순반복, 문항별 100자 미만 기재 등 1차 전형(서류전형) 평가항목(점수) 응시원서 및 자기소개서(60점) 직무적합도 및 경력 등(40점) 평가위원 평균평점 70점 이상인 자 중에서 고득점자순으로 모집단위별 채용인원의 최대 5배수이내에 합격자 선정 단, 합격자 중 동점자는 모두 합격처리 2차 전형(발표전형) 평가항목(점수) 분석력(25점) 기획력(25점) 설득력(25점) 논리적 사고(25점) 2차 전형 평균점수가 70점 이상아고, 3차 전형 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 2·3차 합산 점수가 최고 득점인 자를 합격자로 선정 필요 시 모집단위별 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자 선정 3차 전형(면접전형) 평가항목(점수) 책임감(20점) 정보수집 및 활용(20점) 의사소통(20점) 목표설정 및 관리(20점) 직무 적합성 및 일반상식(20점) 최종합격자 결정 3차 전형 합격자 중 인사위원회 심의, 신원조사, 건강검진 통과자에 대하여 최종합격자로 선정 최종합격자가 임용된 이후 3개월 이내에 퇴직할 경우 차순위 예비합격자를 임용할 수 있음 6. 제출서류 전형 단계별 제출 서류를 설명하는 표 구분 제출서류 비고 지원 시 연구원 채용사이트(www.kasi.re.kr) 온라인 접수* 연구원 소정양식(온라인상 직접 작성 또는 팝업창 체크) 지원서 및 자기소개서 개인정보 수집 및 이용 동의서 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서 ※ 취업지원대상자의 경우'벌점가점' 필히 입력 / ※ 자료제출 시 성명, 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인여부, 가족사항 등 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의 / ※ 제출서류는 지원자격 적격 여부 및 우대사항 적용을 위해 사용되며, 서류전형을 포함한 전 전형과정에서 블라인드 처리됨 / ※ (S1~S6)추천서는 선택사항임(필수응시조건 아님) / ※ 공고마감 이후 접수 완료자 대상 증빙서류 제출 이메일 요청 시, 기한 내 회신 필요 1차 전형시(접수 완료자 한정) (S1~S6) 지원자격 증빙서류(학위증명서 등) 사본(이메일 제출) 단, 해당 서류의 경우 자격요건 충족 여부 검증 절차에만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음 (S1~S6) 추천서 3부(추후 제출 상세사항 이메일 안내) 취업지원대상자 또는 저소득층, 장애인 증명서 사본, 여성과학기술인 증명서류(해당 자에 한함) 단, 해당 서류의 경우 우대사유 충족 여부 검증 절차에만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음 원본 서류는 최종합격 시 제출 2차 전형시(1차 전형 합격자 한정) 2차 전형 발표자료(PDF 파일) 제출서류는 PDF파일로 제출(이메일 제출) ※ 1차 전형 합격자 대상 발표자료 제출 이메일 요청 시, 기한 내 회신 필요 / ※ 자료 제출 시 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의 최종합격자 제출서류 대학이상의 졸업증명서 및 성적증명서 원본(대졸 미만인 경우 최종학력증명서) 해외 학위 경우 영사확인서/아포스티유(Apostille) 확인서 * 아포스티유 확인서 또는 영사확인서를 받은 서류는 원본으로 인정되지만, 해당 서류를 임의로 복사하거나 묶음 해체하여 제출하는 경우에는 원본으로 불인정 * 한국어/영어 외 언어로 작성된 서류는 공증받은 한글(영어)번역서 첨부 후 제출 필수 병적증명서(남성) 주민등록등본, 기본증명서(상세) 등 공무채용신체검사서(의료법상 종합병원급 이상의 공신력 있는 전문의료기관 실시) 관련 자격증 및 경력증명서(해당 자에 한함) 기타 필요 서류 7. 근무조건 근무조건을 코드, 고용형태, 근무시간, 계약형태, 보수 및 처우로 설명하는 표 코드 고용형태 근무시간 계약 형태 보수 및 처우 S1~S6 연구직(계약직) 평일 08:30 ~ 17:30, 주 5일(40시간) 근무 (유연근무제 적용 가능) 최초 2년('23.07.01 ~ '25.06.30.) 계약 체결 ※ 이후 평가 결과에 따라 총 사업기간(아래참조) 내에서 연장 가능 - S1, S2, S3, S4, E1 : 평가 결과에 따라 총 사업기간(~'28.12.31.) 내에서 최대 [5년 6개월까지] 연장 가능 - S5, S6 : 평가 결과에 따라 총 사업기간(~'25.12.31.)내에서 최대 [2년 6개월까지] 연장 가능 * 단, 연구 사업이 조기 종료되는 경우, 활용(예정)기간이 연구 사업 종료 시까지로 조정될 수 있음 ** 평가 결과에 따라 1년 단위로 연장 가능하며, 사업 마지막 연도에 한해 잔여 연차과제 기간에 따라 1년 이하로 계약 가능 한국천문연구원 내부규정에 따름 E1 주무직(계약직) 8. 기타사항 최종합격자의 임용일은 2023년 7월 1일자이며 임용연기는 불가능함(임용일을 준수하지 않을 경우, 합격을 취소할 수 잇음 단, 코로나19 확산 등 기관 채용 일정 상 진행 상황에 따라 활용 시작시기 변경 가능 지원서 항목 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 무관한 개인정보(용모, 키, 체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 구직자 직계존비속 및 형제자매의 학력/직업/재산)를 유추할 수 있는 내용은 기재 불가함 단, 한국천문연구원은 과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관으로서 연구기관 목적 및 전문성, 직무적합성을 확인·검증하기 위해 관련 기준에 따라 직무와 관련된 일부 정보(학위취득기관, 전공, 학위, 학점, 추천서 및 추천인 정보(해당 시) 등)를 수집 및 활용함 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 불일치하거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음 임의양식 활용 및 제출서류 미비 시 불합격 처리함 응시원서에 기재하지 않은 경력은 연봉 산정 시 반영하지 않으며, 기재한 경력사항에 대해서는 향후 증빙 과정을 통해 검증 가능한 내역만 인정함 [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 및 시행렬 제2~4조에 따라, 지원자가 제출한 서류(원본)는 최종합격 여부가 통지된 날로부터 180일 이내에 반납 요청이 가능함 (1) 채용 불합격자에 한하여 청구 가능하며 상기 반환 청구기간이 경과하면 [개인정보보호법]에 의거하여 모든 제출서류를 파기함 (2) 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 예외로 함 (3) 반환 청구기간 내 채용서류 반환 희망 시, 첨부의 [반환청구서]를 작성 후 본인 서명 및 스캔하여 채용담당자 이메일(recruit.kasi.re.kr)를 통해 반환 신청 가능 반환 요청 접수 이후 14일 이내 관련 서류를 등기우편을 통해 송부 예정이며, 소요비용은 응시자 부담 가능 지원자격 및 우대·결격사유 확인을 위해 연구원 요청 시 추가 제출서류를 기한 내에 제출하여야 하며, 기한 내 미제출 시 지원자격 또는 우대조건 미충족으로 간주함 단, 해당 제출 서류는 확인을 위해서만 사용되며, 심사위원에게 제공되지 않음 결격사유 조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함 본 공고를 통해 채용하는 인력은 [기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률] 제4조 제1항 단서조항에 따라 연구사업의 완료까지만 활용하는 경우이므로, 동법 제4조 제2항의 적용을 받지 않음 합격통보가 이뤄진 이후에도 실제 임용일까지는 근로자로서의 지위를 보장하지 않음 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 단계별 합격자 발표 및 개별 연락은 이메일을 통해 통보되므로 정확한 기재내역 작성 필요 문의사항 : 채용관련 FAQ참고 채용 관련 문의처 : 한국천문연구원 인재경영팀 채용담당자(job@kasi.re.kr) ※ 반드시 문의사항은 이메일을 통해 질의 요망 ※ 합격발표 등 안내사항은 "응시번호"를 기준으로 안내되므로, 정확한 번호 별도 보관 필요 한국천문연구원

2023년 제2차 한국천문연구원 계약직(장애인 제한경쟁) 채용공고 21세기 우주시대를 선도하는 최고 수준의 [한국천문연구원]에서 창의적이고 미래의 변화를 주도해 나갈 역량 있는 우수 인재를 모집합니다. 2021.3.9. 한국천문연구원장 1. 채용 분야 직종, 직급, 분류코드, 담당업무, 세부업무, 인원, 활용(예정)기간, 근무지를 설명하는 표 직종 직급 분류코드 담당업무 세부업무 인원 활용(예정)기간 근무지 실무직(계약직) 사무 실무원 H2 학술정보관 관리 및 운영 직무기술서 참조 1명 '23.07.01.~'24.06.30.(1년) 대전 2. 지원 자격 및 우대조건 지원자격 및 우대조건을 설명하는 표 구분 주요 내용 지원자격 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자 [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는자 [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 200만원 이상 혐의선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 해외여행에 결격사유가 없는 자(병역의무대상자의 경우 병역 필 또는 면제자) 연령, 성별, 국적 제한 없음(단, 연구원 정년인 61세 미만인 자에 한하여 지원 가능) 임용(예정)일 이내에 입원이 가능한 자 장애인 제한채용 : 관련 법률(장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령)에서 지정한 장애인인 자 우대조건 취업대상자*, 장애인, 저소득층 대상자 우대 *단, 관련 법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자는 최종선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여 도서 등 학술정보 관리 업무 관련 경험자 우대 3. 우대사항(가점항목) 취업지원 대상자*, 장애인 및 저소득층 별로 가점 및 우대기준을 설명하는 표 구분 가점 및 우대 기준 가점 비고 취업지원 대상자* [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제1호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제1호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제1호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제1호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제1호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제1호 해당자 전형별 10점 법정 가점 [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제2호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제2호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제2호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제2호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제2호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제2호 해당자 전형별 5점 장애인 및 저소득층 서류전형 시 반영 3점 선택 가점 ※ 만점의 40퍼센트 미만 시 적용 ※ 단, 관련 법(국가유공자법 제31조 제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자(국가보훈대상자)는 최종 선발예정 인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여 ※ 가점계산 방법 : 법정가점, 선택가점(장애인, 저소득층, 여성과학기술인 중 택1)을 합산 적용하되, 법정 가점과 선택가점은 합산하여 10점 초과 적용 불가 4. 전형절차 및 일정 전형절차 별로 일정을 설명하는 표 구분 일정 장소 비고 ① 모집공고 2023.03.09.(목) ~ 2023.03.24.(금), 15:00(KST) - 15일간 공고 ② 1차 전형(서류전형) 2023.03. ~ 2023.04. 中 - 합격자 발표 예정 2023.04. 中 ③ 2/3차 전형 2차 전형 : 발표전형 3차 전형 : 면접전형 2023.04. ~ 2023.05. 中 대전 본원 2차 및 3차 전형 동시 실시 최종 합격자 발표 예정일 2023.06.28.(수) ④ 임용예정일 2023.07.01.(토) - 가. 지원자가 저조할 경우(모집단위별 2명 미만)에는 접수마감일 이후 재공고를 실시할 수 있으며, 전형별 일정은 순염함 나. 시간과 장소 등 세부내용은 단계별 합격자 발표 시 별도로 안내 예정이며, 상기 일정은 응시자 수, 연구원 사정에 따라 변경 가능 다. 채용의 투명성과 공정성을 확보하기 위해 전체 과정에 감사인의 입회 및 참관을 실시함 5. 전형 단계별 평가기준 및 합격자 선정방법 전형방법 별로 평가기준 및 합격자 선정을 설명하는 표 구분 평가기준 및 방법 합격자 선정 서류 접수 지원서 적격성 검토 불성실 기재자* 지원서 반려 * 불성실 기재자 : 응시원서 항목 미기재, 동일문구 단순반복, 문항별 100자 미만 기재 등 1차 전형(서류전형) 평가항목(점수) 응시원서 및 자기소개서(60점) 직무적합도 및 경력 등(40점) 평가위원 평균평점 70점 이상인 자 중에서 고득점자순으로 모집단위별 채용인원의 최대 5배수이내에 합격자 선정 단, 합격자 중 동점자는 모두 합격처리 2차 전형(발표전형) 평가항목(점수) 분석력(25점) 기획력(25점) 설득력(25점) 논리적 사고(25점) 2차 전형 평균점수가 70점 이상아고, 3차 전형 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 2·3차 합산 점수가 최고 득점인 자를 합격자로 선정 필요 시 모집단위별 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자 선정 3차 전형(면접전형) 평가항목(점수) 책임감(20점) 정보수집 및 활용(20점) 의사소통(20점) 목표설정 및 관리(20점) 직무 적합성 및 일반상식(20점) 최종합격자 결정 3차 전형 합격자 중 인사위원회 심의, 신원조사, 건강검진 통과자에 대하여 최종합격자로 선정 최종합격자가 임용된 이후 3개월 이내에 퇴직할 경우 차순위 예비합격자를 임용할 수 있음 6. 제출서류 전형 단계별 제출 서류를 설명하는 표 구분 제출서류 비고 지원 시 연구원 채용사이트(www.kasi.re.kr) 온라인 접수* 연구원 소정양식(온라인상 직접 작성 또는 팝업창 체크) 지원서 및 자기소개서 개인정보 수집 및 이용 동의서 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서 ※ 취업지원대상자의 경우'벌점가점' 필히 입력 / ※ 자료제출 시 성명, 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인여부, 가족사항 등 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의 / ※ 제출서류는 지원자격 적격 여부 및 우대사항 적용을 위해 사용되며, 서류전형을 포함한 전 전형과정에서 블라인드 처리됨 / ※ 공고마감 이후 접수 완료자 대상 증빙서류 제출 이메일 요청 시, 기한 내 회신 필요 1차 전형시(접수 완료자 한정) 지원자격 증빙서류(장애인 증명서 등) 사본(이메일 제출) 단, 해당 서류의 경우 자격요건 충족 여부 검증 절차에만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음 취업지원대상자 또는 저소득층, 장애인 증명서 사본 증명서류(해당 자에 한함) 단, 해당 서류의 경우 우대사유 충족 여부 검증 절차에만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음 원본 서류는 최종합격 시 제출 2차 전형시(1차 전형 합격자 한정) 2차 전형 발표자료(PDF 파일) 제출서류는 PDF파일로 제출(이메일 제출) ※ 1차 전형 합격자 대상 발표자료 제출 이메일 요청 시, 기한 내 회신 필요 / ※ 자료 제출 시 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의 최종합격자 제출서류 대학이상의 졸업증명서 및 성적증명서 원본(대졸 미만인 경우 최종학력증명서) 해외 학위 경우 영사확인서/아포스티유(Apostille) 확인서 * 아포스티유 확인서 또는 영사확인서를 받은 서류는 원본으로 인정되지만, 해당 서류를 임의로 복사하거나 묶음 해체하여 제출하는 경우에는 원본으로 불인정 * 한국어/영어 외 언어로 작성된 서류는 공증받은 한글(영어)번역서 첨부 후 제출 필수 병적증명서(남성) 주민등록등본, 기본증명서(상세) 등 공무채용신체검사서(의료법상 종합병원급 이상의 공신력 있는 전문의료기관 실시) 관련 자격증 및 경력증명서(해당 자에 한함) 기타 필요 서류 7. 근무조건 근무조건을 분류코드, 직종, 근무시간, 보수 및 처우, 비고로 설명하는 표 분류코드 직종 근무시간 보수 및 처우 비고 H1 실무직(계약직) 사무실무원 평일 08:30 ~ 17:30, 주 5일(40시간) 근무 (유연근무제 적용 가능) 한국천문연구원 내부규정에 따름 세전 약 32백만원/년 수준, 4대보험 적용 8. 기타사항 최종합격자의 임용일은 2023년 7월 1일자임(단, 코로나19 확산 등 기관 채용 일정 상 진행 상황에 따라 활용 시작시기 변경 가능) 지원서 항목 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 무관한 개인정보(용모, 키, 체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 구직자 직계존비속 및 형제자매의 학력/직업/재산)를 유추할 수 있는 내용은 기재 불가함 단, 한국천문연구원은 과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관으로서 연구기관 목적 및 전문성, 직무적합성을 확인·검증하기 위해 관련 기준에 따라 직무와 관련된 일부 정보(학위취득기관, 전공, 학위, 학점, 추천서 및 추천인 정보(해당 시) 등)를 수집 및 활용함 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 불일치하거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음 임의양식 활용 및 제출서류 미비 시 불합격 처리함 [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 및 시행렬 제2~4조에 따라, 지원자가 제출한 서류(원본)는 최종합격 여부가 통지된 날로부터 180일 이내에 반납 요청이 가능함 (1) 채용 불합격자에 한하여 청구 가능하며 상기 반환 청구기간이 경과하면 [개인정보보호법]에 의거하여 모든 제출서류를 파기함 (2) 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 예외로 함 (3) 반환 청구기간 내 채용서류 반환 희망 시, 첨부의 [반환청구서]를 작성 후 본인 서명 및 스캔하여 채용담당자 이메일(recruit.kasi.re.kr)를 통해 반환 신청 가능 반환 요청 접수 이후 14일 이내 관련 서류를 등기우편을 통해 송부 예정이며, 소요비용은 응시자 부담 가능 지원자격 및 우대·결격사유 확인을 위해 연구원 요청 시 추가 제출서류를 기한 내에 제출하여야 하며, 기한 내 미제출 시 지원자격 또는 우대조건 미충족으로 간주함 단, 해당 제출 서류는 확인을 위해서만 사용되며, 심사위원에게 제공되지 않음 결격사유 조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함 합격통보가 이뤄진 이후에도 실제 임용일까지는 근로자로서의 지위를 보장하지 않음 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 단계별 합격자 발표 및 개별 연락은 이메일을 통해 통보되므로 정확한 기재내역 작성 필요 문의사항 : 채용관련 FAQ참고 채용 관련 문의처 : 한국천문연구원 인재경영팀 채용담당자(job@kasi.re.kr) ※ 반드시 문의사항은 이메일을 통해 질의 요망 ※ 합격발표 등 안내사항은 "응시번호"를 기준으로 안내되므로, 정확한 번호 별도 보관 필요 한국천문연구원

2022년 한국천문연구원 제1차 연구직(게약직) 채용공고 한국천문연구원 21세기 우주시대를 선도하는 최고 수준의 [한국천문연구원]에서 창의적이고 미래의 변화를 주도해 나갈 역량 있는 우수 인재를 모집합니다. 2022.08.29. 한국천문연구원장 1. 채용분야 정규직(연구직)의 분류코드, 담당업무, 세부업무, 인원, 활용(예정)기간, 근무지를 설명하는 표 직종 분류코드 담당업무 세부업무 인원 활용(예정)기간* 근무지 연구직(게약직) S1 프로젝트 사이언티스트 직무기술서 참조 1명 2022.12.01. ~ 24.11.30.(최소 2년) 대전 ※ 최초 계약 기간은 2년(22.12.01. ~ 24.11.30.)으로 하여 체결되며, 해당 기간 경과 시 평가 결과에 따라 총 사업기간(~25.12.31) 내에서 최대 총 '3년 1개월까지'연장 가능- 단, 연구 사업이 조기 종료되는 경우, 활용(예정)기간이 연구 사업 종료 시까지로 조정될 수 있음 ※ 코로나19 확산 등 채용 일정 상 진행 상황에 따라 임용예정시기 변경 가능 2. 지원자격 지원자격과 우대조건을 설명하는 표 구분 주요 내용 지원자격 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자 [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는자 [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 200만원 이상 혐의선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 해외여행에 결격사유가 없는 자(병역의무대상자의 경우 병역 필 또는 면제자) 우주과학 등 관련 연구 분야 박사 학위 소지자 공고시작일 기준 박사 학위 소지 필수 연령, 성별 제한 없음(단, 연구원 정년인 61세 미만인 자에 한하여 지원 가능) 임용(예정)일(2022.12.01.) 이내에 입원이 가능한 자 우대조건 취업지원대상자*, 장애인, 저소득층 대상자, 여성과학기술인*단, 관련 법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자는 최종선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여 3. 우대사항(가점항목) 취업지원 대상자, 장애인 및 저소득층, 여성과학기술인 별로 가점 및 우대기준을 설명하는 표 구분 가점 및 우대 기준 가점 비고 취업지원 대상자* [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제1호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제1호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제1호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제1호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제1호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제1호 해당자 전형별 10점 법정 가점 [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제2호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제2호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제2호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제2호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제2호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제2호 해당자 전형별 5점 장애인 및 저소득층 서류전형 시 반영 3점 선택 가점 여성과학기술인 서류전형 시 반영 1점 ※ 만점의 40퍼센트 미만 시 적용 ※ 단, 관련 법(국가유공자법 제31조 제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자(국가보훈대상자)는 최종 선발예정 인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여 ※ 가점계산 방법 : 법정가점, 선택가점(장애인, 저소득층, 여성과학기술인 중 택1)을 합산 적용하되, 법정 가점과 선택가점은 합산하여 10점 초과 적용 불가 4. 전형절차 및 일정 전형절차 별로 일정을 설명하는 표 구분 일정 장소 비고 ① 모집공고 2022.08.29.(월) ~ 2022.09.14.(수), 15:00(KST) - 16일간 공고 ② 1차 전형(서류전형) 2022.09.16.(금) ~ 2022.09.26.(월) - 합격자 발표 예정일 2022.09.30.(금) ③ 2/3차 전형 2차 전형 : 발표전형 3차 전형 : 면접전형 2022.10.05.(수) ~ 2022.10.21.(금) 中 1일 대전 본원 합격자 발표 예정일 2022.11.29.(화) ⑤ 임용예정일 2022.12.01.(목) 가. 지원자가 저조할 경우(분야별 2명 미만)에는 접수마감일 이후 재공고를 실시할 수 이 있으며, 전형별 일정은 순연함. 나. 시간과 장소 등 세부내용은 단계별 합격자 발표 시 별도로 아내 예정이며, 상기 일정은 응시자 수, 연구원 사정에 따라 변경 가능 다. 채용의 투명성과 공정성을 확보하기 위해 전체 과정에 감사인의 입회 및 참관을 실시함 5. 전형 단계 별 평가기준 및 합격자 선정 방법 전형방법 별로 평가기준 및 합격자 선정을 설명하는 표 전형방법 평가기준 합격자 선정 1차 전형(서류전형) 평가항목(점수) 연구개발실적서(40점) 연구개발경험(20점) 자기소개서(20점) 입원 후 연구 계획(20점) 총점 평균이 70점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 용예정인원의 최대 5배수 이내로 합격자 선정 단, 합격자 중 동점자는 모두 합격처리 2차 전형(발표전형) 평가항목(점수) 논문 및 연구실적의 우수성(50점) 실적발표의 정확성 및 논리성(10점) 전문지식과 그 응용능력(20점) 향후 기여도 및 발전가능성(20점) 2차 전형 평균점수가 70점 이상이고, 3차 전형 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 2·3차 합산점수가 최고 득점자인 자를 합격자로 선정 필요 시 채용인원의 2배수 범위 내에서 예비 합격자 선정 ※ 최종 동점자 발생 시 합격자 순위 1. 취업지원대상자 2. 2차 발표시험 점수가 높은 자 3. 1차 서류시험 점수가 높은 자 4. 인사위에서 우선 채용하기로 결정한 자 3차 전형(면접전형) 평가항목(점수) 협조성(20점) 자기주도성(20점) 의사소통(20점) 도전정신(20점) 지식(전공 및 일반상식 등)(20점) 최종합격자 결정 3차 전형 합격자 중 인사위원회 심의, 신원조사, 건강검진 통과자에 대하여 최종합격자로 선정 최종합격자가 임용된 이후 3개월 이내에 퇴직할 경우 차순위 예비합격자 임용 예정 6. 제출서류 전형 단계별 제출 서류를 설명하는 표 구분 제출서류 비고 지원 시 연구원 채용사이트(www.kasi.re.kr) 온라인 접수 지원서 및 자기소개서 개인정보 수집 및 이용 동의서 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서 ※ 취업지원대상자의 경우'벌점가점' 필히 입력 / ※ 자료제출 시 성명, 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인여부, 가족사항 등 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의 / ※ 제출서류는 지원자격 적격 여부 및 우대사항 적용을 위해 사용되며, 서류전형을 포함한 전 전형과정에서 블라인드 처리됨 1차 전형시(접수 완료자 한정) 학위증명서 사본(이메일 제출) 단, 해당 서류의 경우 자격요건 충족 여부 검증 절차에만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음 취업지원대상자 또는 저소득층, 장애인 증명서 사본, 여성과학기술인 증명서류(해당 자에 한함) 해당 서류의 경우 우대사유 충족 여부 검증 절차에만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음 원본 서류는 최종합격 시 제출 2차 전형시(1차 전형 합격자 한정) 2차 전형 발표자료(PDF 파일) 제출서류는 PDF파일로 제출(이메일 제출) 최종합격자 제출서류 대학이상의 졸업증명서 및 성적증명서 원본(대졸 미만인 경우 최종학력증명서) 해외 학위의 경우 국내기관에 신고한 외국학위 신고필증 또는 영사확인서/아포스티유(Aposille) 확인서 * 아포스티유 확인서 또는 영사확인서를 받은 서류는 원본으로 인정되지만, 해당 서류를 임의로 복사하거나 묶음 해체하여 제출하는 경우에는 원본으로 불인정 * 한국어/영어 외 언어로 작성된 서류는 공증 받은 한글(영어)번역서 첨부 후 제출 필수 병적증명서(남성) 주민등록등본, 기본증명서(상세) 공무채용신체검사서(의료법상 종합병원급 이상의 공신력 있는 전문의료기관 실시) 관련 자격증 및 경력증명서(해당 자에 한함) 기타 필요 서류 7. 근무조건 고용형태, 근무시간, 계약형태, 보수 및 처우 별 근무조건을 설명하는 표 고용형태 근무시간 계약형태 보수 및 처우 연구직(계약직) 평일 08:30~17:30, 주 5일(40시간)근무 (유연근무제 적용 가능) 최초 2년(22.12.01. ~ 24.11.30.) 계약 체결※ 이후 평가 결과에 따라 총 사업기간(~25.12.31.)내에서 최대 총 3년 1개월까지 연장 가능 한국천문연구원 내부규정에 따름 8. 기타사항 최종합격자의 임용일은 공고문 내 기재된 일자에 따르며, 임용일을 준수하지 않을 경우, 합격을 취소할 수 있음 단, 코로나19 확산 등 기관 채용 일정 상 진행 상황에 따라 임용 시작시기 변경 가능 지원서 항목 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 무관한 개인정보(용모, 키, 체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 구직자 직계존비속 및 형제자매의 학력/직업/재산)를 유추할 수 있는 내용은 기재 불가함 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 불일치하거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소할수 있음 임의양식 활용 및 제출서류 미비 시 불합격 처리함 [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 및 시행렬 제2~4조에 따라, 지원자가 제출한 서류(원본)는 최종합격 여부가 통지된 날로부터 180일 이내에 반납 요청이 가능함 (1) 채용 불합격자에 한하여 청구 가능하며 상기 반환 청구기간이 경과하면 [개인정보보호법]에 의거하여 모든 제출서류를 파기함 (2) 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 예외로 함 (3) 반환 청구기간 내 채용서류 반환 희망 시, 첨부의 [반환청구서]를 작성 후 본인 서명 및 스캔하여 채용담당자 이메일(job@kasi.re.kr)를 통해 반환 신청 가능 반환 요청 접수 이후 14일 이내 관련 서류를 등기우편을 통해 송부 예정이며, 소요비용은 응시자 부담 가능 우대·결격사유 확인을 위해 연구원 요청 시 추가 제출서류를 기한 내에 제출하여야 하며, 해당 제출 서류는 심사위원에게 제공되지 않음 결격사유 조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 단계별 합격자 발표및 개별 연락은 이메일을 통해 통보되므로 정확한 기재내역 작성 필요 최초 계약 기간은 2년(~25.12.01.~24.11.30.)으로 하되, 해당 기간 경과 시 평가 결과에 따라 총 사업기간 종료 시까지(~25.12.31.)최대 총 3년 1개월까지 연장 가능 문의사항 : 채용관련 FAQ참고 채용 관련 문의처 : 한국천문연구원 인재경영팀 채용담당자(job@kasi.re.kr) ※ 반드시 문의사항은 이메일을 통해 질의 요망 ※ 합격발표 등 안내사항은 "응시번호"를 기준으로 안내되므로, 정확한 번호 별도 보관 필요

2022년 한국천문연구원 제3차 육아휴직 대체인력(계약직) 채용공고 한국천문연구원 21세기 우주시대를 선도하는 최고 수준의 [한국천문연구원]에서 창의적이고 미래의 변화를 주도해 나갈 역량 있는 우수 인재를 모집합니다. 2022.08.29. 한국천문연구원장 1. 채용분야 행정원(계약직)의 분류코드, 담당업무, 세부업무, 인원, 활용(예정)기간, 근무지를 설명하는 표 직종 분류코드 담당업무 세부업무 인원 활용(예정)기간* 근무지 행정원(계약직) D1 경영·혁신정책 관련 업무 직무기술서 참조 1명 2022.12.01. ~ 23.11.30.(1년) 대전 2. 지원자격 지원자격과 우대조건을 설명하는 표 구분 주요 내용 지원자격 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자 [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는자 [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 200만원 이상 혐의선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 병역의무대상자는 병역 필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음(단, 연구원 정년인 61세 미만인 자에 한하여 지원 가능) 임용(예정)일(2022.12.01.) 이내에 입원이 가능한 자 우대조건 취업지원대상자*, 장애인, 저소득층 대상자, 여성과학기술인 *단, 관련 법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자는 최종선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여 경영·혁신정책 관련 업무 1년 이상 경력자 우대 3. 우대사항(가점항목) 취업지원 대상자*, 장애인 및 저소득층 별로 가점 및 우대기준을 설명하는 표 구분 가점 및 우대 기준 가점 비고 취업지원 대상자* [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제1호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제1호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제1호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제1호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제1호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제1호 해당자 전형별 10점 법정 가점 [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제2호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제2호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제2호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제2호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제2호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제2호 해당자 전형별 5점 장애인 및 저소득층 서류전형 시 반영 3점 선택 가점 ※ 만점의 40퍼센트 미만 시 적용 ※ 단, 관련 법(국가유공자법 제31조 제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자(국가보훈대상자)는 최종 선발예정 인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여 ※ 가점계산 방법 : 법정가점, 선택가점(장애인, 저소득층, 여성과학기술인 중 택1)을 합산 적용하되, 법정 가점과 선택가점은 합산하여 10점 초과 적용 불가 4. 전형절차 및 일정 전형절차 별로 일정을 설명하는 표 구분 일정 장소 비고 ① 모집공고 2022.08.29.(월) ~ 2022.09.14.(수), 15:00(KST) - 16일간 공고 ② 1차 전형(서류전형) 2022.09.16.(금) ~ 2022.09.26.(월) - 합격자 발표 예정일 2022.09.30.(금) ③ 2/3차 전형 2차 전형 : 발표전형 3차 전형 : 면접전형 2022.10.05.(수) ~ 2022.10.21.(금) 中 1일 대전 본원 합격자 발표 예정일 2022.11.29.(화) ⑤ 임용예정일 2022.12.01.(목) 가. 지원자가 저조할 경우(분야별 2명 미만)에는 접수마감일 이후 재공고를 실시할 수 이 있으며, 전형별 일정은 순연함. 나. 시간과 장소 등 세부내용은 단계별 합격자 발표 시 별도로 아내 예정이며, 상기 일정은 응시자 수, 연구원 사정에 따라 변경 가능 다. 채용의 투명성과 공정성을 확보하기 위해 전체 과정에 감사인의 입회 및 참관을 실시함 5. 전형 단계 별 평가기준 및 합격자 선정 방법 전형방법 별로 평가기준 및 합격자 선정을 설명하는 표 전형방법 평가기준 합격자 선정 1차 전형(서류전형) 평가항목(점수) 응시원서 및 자기소개서(60점) 직무적합도 및 경력 등(40점) 평가위원 평균평평 70점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 용예정인원의 최대 5배수 이내로 합격자 선정 단, 합격자 중 동점자는 모두 합격처리 2차 전형(발표전형) 평가항목(점수) 분석력(25점) 기획력(25점) 설득력(25점) 논리적 사고(25점) 2차 전형 평균점수가 70점 이상이고, 3차 전형 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 2·3차 합산점수가 최고 득점자인 자를 합격자로 선정 필요 시 채용인원의 2배수 범위 내에서 예비 합격자 선정 3차 전형(면접전형) 평가항목(점수) 책임감(20점) 정보수집 및 활용(20점) 의사소통(20점) 목표설정 및 관리(20점) 직무 적합성 및 일반상식 등(20점) 최종합격자 결정 3차 전형 합격자 중 인사위원회 심의, 신원조사, 건강검진 통과자에 대하여 최종합격자로 선정 최종합격자가 임용된 이후 3개월 이내에 퇴직할 경우 차순위 예비합격자 임용 예정 6. 제출서류 전형 단계별 제출 서류를 설명하는 표 구분 제출서류 비고 지원 시 연구원 채용사이트(www.kasi.re.kr) 온라인 접수 지원서 및 자기소개서 개인정보 수집 및 이용 동의서 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서 ※ 취업지원대상자의 경우'벌점가점' 필히 입력 / ※ 자료제출 시 성명, 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인여부, 가족사항 등 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의 / ※ 제출서류는 지원자격 적격 여부 및 우대사항 적용을 위해 사용되며, 서류전형을 포함한 전 전형과정에서 블라인드 처리됨 1차 전형시(접수 완료자 한정) 취업지원대상자 또는 저소득층, 장애인 증명서 사본(해당 자에 한함) 단, 해당 서류의 경우 우대사유 충족 여부 검증 절차에만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음 원본 서류는 최종합격 시 제출 2차 전형시(1차 전형 합격자 한정) 2차 전형 발표자료(PDF 파일) 제출서류는 PDF파일로 제출(이메일 제출) 최종합격자 제출서류 대학이상의 졸업증명서 및 성적증명서 원본(대졸 미만인 경우 최종학력증명서) 해외 학위의 경우 국내기관에 신고한 외국학위 신고필증 또는 영사확인서/아포스티유(Aposille) 확인서 * 아포스티유 확인서 또는 영사확인서를 받은 서류는 원본으로 인정되지만, 해당 서류를 임의로 복사하거나 묶음 해체하여 제출하는 경우에는 원본으로 불인정 * 한국어/영어 외 언어로 작성된 서류는 공증 받은 한글(영어)번역서 첨부 후 제출 필수 병적증명서(남성) 주민등록등본, 기본증명서(상세) 공무채용신체검사서(의료법상 종합병원급 이상의 공신력 있는 전문의료기관 실시) 관련 자격증 및 경력증명서(해당 자에 한함) 기타 필요 서류 7. 근무조건 고용형태, 근무시간, 보수 및 처우 별 근무조건을 설명하는 표 고용형태 근무시간 보수 및 처우 육아휴직 대체인력(계약직) 평일 08:30~17:30, 주 5일(40시간)근무 (유연근무제 적용 가능) 한국천문연구원 내부규정에 따름 8. 기타사항 최종합격자의 임용일은 공고문 내 기재된 일자에 따르며, 임용일을 준수하지 않을 경우, 합격을 취소할 수 있음 단, 코로나19 확산 등 기관 채용 일정 상 진행 상황에 따라 임용 시작시기 변경 가능 지원서 항목 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 무관한 개인정보(용모, 키, 체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 구직자 직계존비속 및 형제자매의 학력/직업/재산)를 유추할 수 있는 내용은 기재 불가함 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 불일치하거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소할수 있음 임의양식 활용 및 제출서류 미비 시 불합격 처리함 [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 및 시행렬 제2~4조에 따라, 지원자가 제출한 서류(원본)는 최종합격 여부가 통지된 날로부터 180일 이내에 반납 요청이 가능함 (1) 채용 불합격자에 한하여 청구 가능하며 상기 반환 청구기간이 경과하면 [개인정보보호법]에 의거하여 모든 제출서류를 파기함 (2) 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 예외로 함 (3) 반환 청구기간 내 채용서류 반환 희망 시, 첨부의 [반환청구서]를 작성 후 본인 서명 및 스캔하여 채용담당자 이메일(job@kasi.re.kr)를 통해 반환 신청 가능 반환 요청 접수 이후 14일 이내 관련 서류를 등기우편을 통해 송부 예정이며, 소요비용은 응시자 부담 가능 우대·결격사유 확인을 위해 연구원 요청 시 추가 제출서류를 기한 내에 제출하여야 하며, 해당 제출 서류는 심사위원에게 제공되지 않음 결격사유 조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 단계별 합격자 발표및 개별 연락은 이메일을 통해 통보되므로 정확한 기재내역 작성 필요 문의사항 : 채용관련 FAQ참고 채용 관련 문의처 : 한국천문연구원 인재경영팀 채용담당자(job@kasi.re.kr) ※ 반드시 문의사항은 이메일을 통해 질의 요망 ※ 합격발표 등 안내사항은 "응시번호"를 기준으로 안내되므로, 정확한 번호 별도 보관 필요

2022년 한국천문연구원 제2차 육아휴직 대체인력(계약직) 채용공고 한국천문연구원 21세기 우주시대를 선도하는 최고 수준의 [한국천문연구원]에서 창의적이고 미래의 변화를 주도해 나갈 역량 있는 우수 인재를 모집합니다. 2022.6.30. 한국천문연구원장 1. 채용분야 정규직(행정직)의 분류코드, 담당업무, 세부업무, 인원, 금무(예정)기간, 근무지를 설명하는 표 직종 분류코드 담당업무 세부업무 인원 금무(예정)기간 근무지 행정원(계약직) D1 예·결산 및 사업계획 수립 등 예산 제반 업무 직무기술서 참조 1명 2022.10.12~23.10.11. 대전 2. 지원자격 지원자격과 우대사항을 설명하는 표 구분 주요 내용 지원자격 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자 [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는자 [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 200만원 이상 혐의선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 병역의무대상자는 병역 필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음(단, 연구원 정년인 61세 미만인 자에 한하여 지원 가능) 임용(예정)일(2022.10.12.)이내에 입원이 가능한 자 우대사항 취업지원대상자*, 장애인, 저소득층 대상자, 여성과학기술인 *단, 관련 법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자는 최종선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여 출연(연) 예·결산 업무 1년 이상 경력자 우대 3. 우대사항(가점항목) 취업지원 대상자*, 장애인 및 저소득층 별로 가점 및 우대기준을 설명하는 표 구분 가점 및 우대 기준 가점 비고 취업지원 대상자* [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제1호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제1호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제1호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제1호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제1호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제1호 해당자 전형별 10점 법정 가점 [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제2호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제2호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제2호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제2호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제2호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제2호 해당자 전형별 5점 장애인 및 저소득층 서류전형 시 반영 3점 선택 가점 ※ 만점의 40퍼센트 미만 시 적용 ※ 단, 관련 법(국가유공자법 제31조 제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자(국가보훈대상자)는 최종 선발예정 인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여 ※ 가점계산 방법 : 법정가점, 선택가점(장애인, 저소득층, 여성과학기술인 중 택1)을 합산 적용하되, 법정 가점과 선택가점은 합산하여 10점 초과 적용 불가 4. 전형절차 및 일정 전형절차 별로 일정을 설명하는 표 구분 일정 장소* 비고 ① 모집공고 2022.06.30.(목) ~ 2022.07.18.(월), 15:00(KST) - 16일간 공고 ② 1차 전형(서류전형) 2022.07.20.(tn) ~ 2022.08.03.(수) - 합격자 발표 예정일 2022.08.10.(수) ③ 2/3차 전형 2차 전형 : 발표전형 3차 전형 : 면접전형 2022.08.16.(화) ~ 2022.09.02.(금) 中 1일 대전 본원 합격자 발표 예정일 2022.10.06.(목) ④ 임용예정일 2022.10.12.(수) - 가. 지원자가 저조할 경우(2명 미만)에는 접수마감일 다음날에 재공고를 실시할 수 있으며, 전형별 일정은 순연함 나. 시간과 장소 등 세부내용은 단게별 합격자 발표 시 별도로 안내할 예정이며, 상기 일정은 응시자 수, 연구원 사정에 따라 변경 가능 다. 채용으 투명성과 공정성을 확보하기 위해 전체 과정에 감사인의 입회 및 참관을 실시함 5. 전형 단계 별 평가기준 및 합격자 선정 방법 전형방법 별로 평가기준 및 합격자 선정을 설명하는 표 전형방법 평가기준 합격자 선정 1차 전형(서류전형) 평가항목(점수) 응시원서 및 자기소개서(60점) 직무적합도 및 경력 등(40점) 평가위원 평균평점 70점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원의 최대 5배수 이내에서 합격자 선정 단, 합격자 중 동점자는 모두 합격처리 2차 전형(발표전형) 평가항목(점수) 분석력(25점) 기획력(25점) 설득력(25점) 논리적 사고(25점) 2차 전형 평균점수가 70점 이상이고, 3차 전형 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 2·3차 합산점수가 최고 득점인 자를 합격자로 선정 필요 시 채용인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자 선정 3차 전형(면접전형) 평가항목(점수) 책임감(20점) 정보수집 및 활용(20점) 의사소통(20점) 목표설정 및 관리(20점) 직무 적합성 및 일반상식(20점) 최종합격자 결정 2/3차 전형 합격자 중 인사위원회 심의, 신원조사, 건강검진 통과자에 대하여 최종합격자로 선정 최종합격자가 임용된 이후 3개월 이내에 퇴직할 경우 차순위 예비합격자 임용 예정 6. 제출서류 전형 단계별 제출 서류를 설명하는 표 구분 제출서류 비고 지원 시 연구원 채용사이트(www.kasi.re.kr) 온라인 접수 지원서 및 자기소개서 개인정보 수집 및 이용 동의서 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서 ※ 취업지원대상자의 경우'벌점가점' 필히 입력 / ※ 자료제출 시 성명, 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인여부, 가족사항 등 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의 / ※ 제출서류는 지원자격 적격 여부 및 우대사항 적용을 위해 사용되며, 서류전형을 포함한 전 전형과정에서 블라인드 처리됨 1차 전형시(접수 완료자 한정) 취업지원대상자 또는 저소득층, 장애인 증명서 사본(해당 자에 한함) 단, 해당 서류의 경우 우대사유 충족 여부 검증 절차에만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음 원본 서류는 최종합격 시 제출 2차 전형시(1차 전형 합격자 한정) 2차 전형 발표자료(PDF 파일) 제출서류는 PDF파일로 제출(이메일 제출) 최종합격자 제출서류 대학이상의 졸업증명서 및 성적증명서 원본(대졸 미만인 경우 최종학력증명서) 해외 학위의 경우 국내기관에 신고한 외국학위 신고필증 또는 영사확인서/아포스티유(Aposille) 확인서 * 아포스티유 확인서 또는 영사확인서를 받은 서류는 원본으로 인정되지만, 해당 서류를 임의로 복사하거나 묶음 해체하여 제출하는 경우에는 원본으로 불인정 * 한국어/영어 외 언어로 작성된 서류는 공증 받은 한글(영어)번역서 첨부 후 제출 필수 병적증명서(남성) 주민등록등본, 기본증명서(상세) 공무채용신체검사서(의료법상 종합병원급 이상의 공신력 있는 전문의료기관 실시) 관련 자격증 및 경력증명서(해당 자에 한함) 기타 필요 서류 7. 근무조건 고용형태, 근무시간, 보수 및 처우 별 근무조건을 설명하는 표 고용형태 근무시간 보수 및 처우 육아휴직 대체인력(계약직) 평일 08:30~17:30, 주 5일(40시간) 근무 (유연근무제 적용 가능) 한국천문연구원 내부규정에 따름 ※ 행정원(계약직) 대졸 초임 기준 세전 약 43백만원/년 수준(단, 합격자의 경력 등에 따라 연봉이 달라질 수 있음) 8. 기타사항 최종합격자의 임용일은 2022년 10월 12일자이며 임용연기는 불가능(임용일을 준수하지 않을 경우, 합격을 취소할 수 있음) 지원서 항목 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 무관한 개인정보(용모, 키, 체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 구직자 직계존비속 및 형제자매의 학력/직업/재산)를 유추할 수 있는 내용은 기재 불가함 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 불일치하거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소할수 있음 임의양식 활용 및 제출서류 미비 시 불합격 처리함 [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 및 시행렬 제2~4조에 따라, 지원자가 제출한 서류(원본)는 최종합격 여부가 통지된 날로부터 180일 이내에 반납 요청이 가능함 (1) 채용 불합격자에 한하여 청구 가능하며 상기 반환 청구기간이 경과하면 [개인정보보호법]에 의거하여 모든 제출서류를 파기함 (2) 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 예외로 함 (3) 반환 청구기간 내 채용서류 반환 희망 시, 첨부의 [반환청구서]를 작성 후 본인 서명 및 스캔하여 채용담당자 이메일(job@kasi.re.kr)를 통해 반환 신청 가능 반환 요청 접수 이후 14일 이내 관련 서류를 등기우편을 통해 송부 예정이며, 소요비용은 응시자 부담 가능 우대·결격사유 확인을 위해 연구원 요청 시 추가 제출서류를 기한 내에 제출하여야 하며, 해당 제출 서류는 심사위원에게 제공되지 않음 결격사유 조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 단계별 합격자 발표및 개별 연락은 이메일을 통해 통보되므로 정확한 기재내역 작성 필요 문의사항 : 채용관련 FAQ참고 채용 관련 문의처 : 한국천문연구원 인재경영팀 채용담당자(job@kasi.re.kr) ※ 반드시 문의사항은 이메일을 통해 질의 요망 ※ 합격발표 등 안내사항은 "응시번호"를 기준으로 안내되므로, 정확한 번호 별도 보관 필요