보건관리

보건관리자

C2

1명

2022. 4. 16.

대전본원

○ 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는 자

  - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

○ 병역의무대상자는 병역 필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
○  학력(연구직 제외), 연령, 성별 제한 없음

○ 「산업안전보건법 시행령」 제21조에 따른 자격(산업보건지도사, 의사, 간호사, 산업위생관리산업기사 이상, 대기환경산업기사 이상, 인간공학기사 이상 등) 중 1개 이상 자격 취득

○ 영어시험 성적이 아래에 헤당하는 자

  - TOEIC 650점 이상, TOEIC Speaking 110점 이상, OPIC IM1 이상
(접수 마감일 기준 최근 2년 이내 성적만 인정)

* 외국인 직원 대응을 위하여 영어 성적 확인(현재 연구원 내 외국인 비율 약 5%)
○ 채용 분야별 입원(예정)일 이내에 입원이 가능한 자

○ 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층 대상자

○ 연구원 내규에 따름 (※ 주무직 초임 3,600만원 수준)

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제1항 제1호 해당자, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 제1항 제1호 해당자, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제1호 해당자,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 제1항 제1호 해당자,「보훈보상대상자지원에 관한 법률」제35조 제1항 제1호 해당자,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 제2항 제1호 해당자

전형별
10점

법정 가점

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제1항 제2호 해당자,「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 제1항 제2호 해당자, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제2호 해당자, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 제1항 제2호 해당자,「보훈보상대상자지원에 관한 법률」 제35조 제1항 제2호 해당자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 제2항 제2호 해당자

전형별
5점

○ 서류전형 시 반영

3점

선택가점

2022. 1. 27.(목) ~ 2. 10.(목), 15:00(KST)

-

15일간 공고

(초일 산입)

2022. 2. 15.(화) ~ 2. 21.(월)

-

합격자발표 예정일
2022. 2. 24.(목)

2022. 3. 2.(수) ~ 3. 8.(화) 中 1일

대전 본원

합격자 발표 예정일
2022. 3. 11.(금)

2022.3. 17.(목) ~ 3. 22.(화) 中 1일

대전 본원

합격자발표 예정일
2022. 3. 24.(목)

2022. 4. 8.(금) ~ 4. 13.(수) 中 1일

-

-

2022. 4. 16.(토) 예정

-

○ 평가항목(점수)
  - 입원지원서 및 자기소개서(60점)
  - 직무적합도 및 경력(40점)

○ 총점 평균이 70점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원의 20배수 이내로 합격자 선정
  - 단, 합격자 커트라인 동점자 발생 시 동점자는 모두 합격처리

○ 평가항목(점수)
  - 직무지식 및 역량(50점)

  - 상황 분석력(30점)

  - 조직 적응력(20점)

○ 총점 평균이 70점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 이내로 합격자 선정
  - 단, 합격자 커트라인 동점자 발생 시 동점자는 모두 합격처리

○ 평가항목(점수)

  - 책임감(20점)
  - 정보수집 및 활용(20점)
  - 의사소통(20점)
  - 목표설정 및 관리(20점)
  - 지식(전공 및 일반상식 등)(20점)

○ 면접전형 총점 평균이 80점 이상인 자 중에서 분야별 최고득점자를 합격자로 선정
○ 채용 예정 인원만큼 합격자 선정
  - 합격자 1명 선정
  - 필요 시 예비합격자 2명 선정

※ 최종에서 동점자 발생 시 합격자 순위

 1. 취업지원 대상자

 2. 2차전형(발표/실무면접) 점수가 높은 자

 3. 1차 전형(서류전형) 점수가 높은 자

 4. 인사위원회에서 우선 채용하기로 결정한 자

○ 3차 전형 합격자 중 인사위원회 심의, 신원조사, 건강검진 통과자에 대하여 최종합격자로 선정

*임용 예정일(2022. 4. 16.) 전 최초 합격자가 입사 포기 의사를 밝힐 경우 차순위 예비합격자 임용 예정 

○ 연구원 채용사이트(www.kasi.re.kr) 온라인 접수
○ 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

○ 지원자격 관련 자격증 사본 업로드

※ 응시직종 및 응시분야표기
※ 자격요건 내용 필히 입력 

※ 국가보훈대상자의 경우 '법정가점' 필히 입력 등

○ 지원자격 관련 자격증 사본
 - 제출 후 심사위원에게 공개되지  않음

※ 자료 제출 시 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의

○ 3차 전형 발표자료(PPT)
  - 제출서류는 PDF파일로 제출
  - 파일명 예시: 주무직_응시번호

○ 대학 이상의 졸업증명서 및 성적증명서 원본(대졸 미만의 경우에는 최종학력증명서)
○ 남성의 경우 병적증명서
○ 주민등록등본, 기본증명서(상세)
○ 공무원채용신체검사서(종합병원급 이상의 공신력 있는 전문의료기관 실시)
○ 저소득층, 장애인 증명서(해당자에 한함)
○ 관련 자격증 및 경력증명서
○ 공인어학성적 증명서(공고마감일 기준 유효기간 내 공인영어어학성적표)
○ 개인정보수집 및 이용 동의서
○ 학력조회 동의서
○ 기타 필요서류