2022년 제1차 한국천문연구원 정규직(연구직) 채용공고
21세기 우주시대를 선도하는 최고 수준의 [한국천문연구원]에서 창의적이고 미래의 변화를 주도해 나갈 역량 있는 우수 인재를 모집합니다.
2022.3.23.
한국천문연구원장
1. 채용분야
※ 코로나19 확산 등 채용 일정 상 진행 상황에 따라 임용예정시기 변경 가능
채용분야에 대해 설명하는 표
직종 |
분류코드 |
모집분야 |
상세분야 |
채용(예정)인원 |
임용(예정)일 |
근무지 |
정규직 |
A1 |
광학전문 |
은하천문학 연구 |
1명 |
2022.07.16 |
대전본원 |
A2 |
전파전문 |
초장기선전파간섭계(VLBI) 연구 |
1명 |
A3 |
우주과학 |
우주탐사과학 연구 |
1명 |
2. 지원자격
지원자격, 우대조건으로 나누어 설명하는 표
구분 |
주요 내용 |
지원자격 |
- 국가공무원법 제 33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는자
- [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는자
- -[부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 200만원 이상 혐의선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 병역의무대상자는 병역 필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 연령, 성별 제한 없음(단, 연구원 정년인 61세 미만인 자에 한하여 지원가능)
- 천문학, 우주과학 등 관련 연구 분야 박사 학위 소지자
- 채용 분야별 임용(예정)일 이내에 입원이 가능한 자
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우대조건 |
취업지원대상자, 장애인, 저소득층 대상자, 여성과학기술인 |
3. 우대사항(가점항목)
취업지원 대상자, 장애인 및 저소득층, 여성과학 기술인(가점 우대사항)별로 가점 및 우대기준을 설명하는 표
구분 |
가점 및 우대 기준 |
가점 |
비고 |
취업지원 대상자 |
[국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제1호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제1호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제1호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제1호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제1호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제1호 해당자 |
전형별 10점 |
법정 가점 |
[국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제2호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제2호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제2호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제2호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제2호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제2호 해당자 |
전형별 5점 |
장애인 및 저소득층 |
서류전형 시 반영 |
3점 |
선택 가점 |
여성과학기술인 |
서류전형 시 반영 |
1점 |
※ 만점의 40퍼센트 미만 시 미적용
※ 단, 관련 법(국가유공자법 제31조 제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자(국가보훈대상자)는 최종 선발예정 인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여
※ 가점계산 방법 : 법정가점, 선택가점(장애인, 저소득층, 여성과학기술인 중 택1)을 합산 적용하되, 법정 가점과 선택가점은 합산하여 10점 초과 적용 불가
4. 전형절차 및 일정
전형절차 별로 구분,일정,장소 비고를 설명하는 표
구분 |
일정 |
장소 |
비고 |
1. 모집공고 |
2022.03.23(수)~2022.04.07(목). 15:00(KST) |
- |
15일 간 공고 |
2. 1차 전형(서류전형) |
2022.04.11(월)~2022.04.21(목) |
- |
합격자 발표 예정일 2022.04.29(금) |
3. 2차 전형(발표전형) |
2022.05.03(화)~2022.05.17(화) 中 1일 |
대전본원 |
합격자 발표 예정일 2022.05.24(화) |
4. 3차 전형(면접전형) |
2022.05.31(화)~2022.06.17(금) 中 1일 |
대전본원 |
합격자 발표 예정일 2022.07.14(목) |
5. 임용예정일 |
2022.07.16(토) |
- |
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가. 지원자가 저조할 경우(분야별 2명 미만)에는 접수마감일 이후 재공고를 실시할 수 있으며, 전형별 일정은 순연함.
나. 시간과 장소 등 세부내용은 단계별 합격자 발표 시 별도로 안내 예정이며, 상기 일정은 응시자 수, 연구원 사정에 따라 변경 가능
채용의 투명성과 공정성을 확보하기 위해 전체 과정에 감사인의 입회 및 참관을 실시함.
5. 전형 단계별 평가기준 및 합격자 선정 방법
전형 단계별 제출 서류를 설명하는 표
전형방법 |
평가기준 |
합격자 선정 |
1차 전형(서류전형) |
- 평가항목(점수)
- 연구개발실적서(40점)
- 연구개발경험(20점)
- 자기소개서(20점)
- 입원 후 연구계획(20점)
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- 총점 평균이 70점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 이내로 합격자 선정
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2차 전형(발표전형) |
- 평가항목(점수)
- 논문 및 연구실적의 우수성(50점)
- 실적발표의 정확성 및 논리성(10점)
- 전문지식과 그 응용능력(20점)
- 향후 기여도 및 발전가능성(20점)
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- 총점 평균이 70점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정 인원의 3배수 이내로 합격자 선정
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3차 전형(면접전형) |
- 평가항목(점수)
- 협조성(20점)
- 자기주도성(20점)
- 의사소통(20점)
- 도전정신(30점)
- 지식(전공 및 일반상식 등)(20점)
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- 총점 평균이 80점 이상인 자 중에서 분야별 최고득점자 1명 선정
- 필요 시 채용예정인원의 2배수 범위내에서 예비합격자 선정
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최종합격자 결정 |
- 3차 전형 합격자 중 각종 검증, 인사위원회 심의, 신원조사, 건강검진 통과자에 대하여 최종합격자로 선정
- 최종합격자가 임용된 이후 3개월 이내에 퇴직할 경우 차순위 예비합격자를 임용할 수 있음
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6. 제출서류
제출서류 별로 구분,제출서류, 비고를 설명하는 표
구분 |
제출서류 |
비고 |
지원시 |
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- ※ 취업지원대상자의 경우'법정기점' 필히 입력
- ※ 저료 제출 시 성명, 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인여부, 가족사항 등 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의
- ※ 제출서류는 지원자격 적격 여부 및 우대사항 적용을 위해 사용되며, 서류전형을 포함한 전전형과정에서 블라인드 처리됨
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1차 전형 시(접수 완료자 한정) |
- 학위증명서 사본(이메일 제출)
- 단, 해당 서류의 경우 자격요건 충족 여부 검증 절차에만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음
- 취옵지원대상자 또는 저소득층, 장애인 증명서 사본(해당 자에 한함)
- 단, 해당 서류의 경우 자격요건 충족 여부 검증 절차에만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음
- 원본 서류는 최종합격 시 제출
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- ※ 자료 제출 시 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의
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2차 전형 시(1치 전형 합격자 한정) |
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최종 합격자 제출서류 |
- 대학 이상의 졸업증명서 및 성적증명서 원본
- 해외 학위의 경우 국내기관에 신고한 외국학위 신고필증 또는 영사확인서/아포스티유(Apostille)확인서
* 아포스티유 확인서 또는 영사확인서를 받은 서류는 원본으로 인정되지만, 해당 서류를 임의로 복사하거나 묶음 해체하여 제출하는 경우에는 원본으로 불인정
* 한국어/영어 외 언어로 작성된 서류는 공증받은 한글(영어) 번역서 첨부 후 제출 필수
- 병적증명서(남성)
- 주민등록등본, 기본증명서(명세)
- 공무원 채용 신체검사서(의료법상 종합병원급 이상의 공신력 있는 전문의료기관 실시)
- 관련 자격증 및 경력증명서(해당자에 한함)
- 기타 필요서류
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7. 기타사항
- 지원서 항목 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 무관한 개인정보(용모, 키, 체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 구직자 직계존비속 및 형제자매의 학력/직업/재산)를 유추할 수 있는 내용은 기재가 불가하며, 기재 시 불이익을 받을 수 있음
- 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 연구실적 등 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허우ㅏ임이 판명될 경우 합격을 취소 할 수 있음
- 임의양식 활용 및 제출서류 미비 시 불합격 처리함
- [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 및 시행렬 제24조에 따라, 지우너자가 제출한 서류(원본)는 최종합격 여부가 통지된 날로부터 180일 이내에 반납 요청이 가능함
- (1) 채용 불합격자에 한하여 청구 가능하며 상기 반환 청구기간이 경과하면 [개인정보보호법]에 의거하여 모든 제출서류를 파기함
- (2) 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 예외로 함
- (3) 반환 청구기간 내 채용서류 반환 희망 시, 첨부의 [반환청구서]를 작성 후 본인 서명 및 스캔하여 채용담당자 이메일(hradmin@kasi.re.kr)를 통해 반환 신청 가능
- 반환 요청 접수 이후 14일 이내 관련 서류를 등기우편을 통해 송부 예정이며, 소요비용은 응시자 부담 가능
- 우대 및 결격사유 확인을 위해 연구원 요청 시 추가 제출서류를 제출하여야하며, 해당 제출 서류는 심사위원에게 제공되지 않음
- 결격사유 조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
- 전형결과 적격자가 없을 겨웅 채용하지 않을 수 있음
- 단계별 합격자 발표는 이메일을 통해 통보되므로 정확한 기재내역 작성 필요
- 채용 관련 문의 : 한국천문연구원 인사팀 채용담당자(job@kasi.re.kr)
- ※ 반드시 문의사항은 이메일을 통해 질의 요망
- ※ 합격발표 등 안내사항은 "응시번호"를 기준으로 안내되므로, 정확한 번호 별도 보관 필요
한국천문연구원