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접수마감 박사후연구원 2020년 하반기 박사후연구원 채용

2020-05-26
  • 구분코드
    박사후연구원
  • 주관부서
    인사팀
  • 담당자
  • 지원기간
    2020.05.26 ~ 2020.06.26 (종료시간 17:00)
  • 발표기간
    2020.08.19 ~ 2020.08.19
  • 박사후 연수원
    해당

한국천문연구원 박사후연구원 채용공고


21세기 우주시대를 선도하는 최고 수준의 「한국천문연구원」에서 

창의적이고 미래의 변화를 주도해 나갈 진취적이고 창의적인 인재를 찾습니다.

2020. 5. 26.

한국천문연구원장



1. 모집 분야 및 채용 인원

모집분야 및 채용인원에 대한 내용으로 박사후연구원채용에 대하여 부서, 분류코드, 연수분야(연수책임자), 연수내용, 채용예정일, 채용인원을 확인하실 수 있습니다.
부서 분류코드 연수분야
(연수책임자)
연수내용 채용예정일 채용인원

광학천문본부

P1

광학천문 탐사관측 수행 및 과학연구
(고종완)

- 은하/은하단 탐사관측 수행 및 자료 분석
- 은하/은하단의 광학관측 자료와 시뮬레이션 결과 비교 연구

9.1

1명

전파천문본부

P2

밀리미터파 수신 시스템 개발
(한석태)

- 밀리미터파 우주전파 수신기개발
- 밀리미터파 능동 및 수동소자 개발

9.1

1명

우주과학본부

P3

GNSS/전리권/고층대기 연구
(이우경)

- GNSS (위성항법) 자료를 사용한 전리권 정보 산출과 검증
- 전리권 산출물 활용 인프라 구축

9.1

1명

우주위험감시센터

P4

인공위성 및 근지구 천체 연구
(임홍서)

- 우주물체감시자료 활용 연구

9.1

1명

대형망원경사업단

P5

탐사천문연구
(황호성)

- 측광 및 분광 탐사관측(예 SDSS) 자료를 활용한 연구 수행
- 탐사연구를 기반으로 GMT를 활용할 수 있는 연구주제 개발

9.1

1명

P6

IGRINS 과학연구 및 운영
(이재준)

- IGRINS 과학운영 지원
- GMT 1세대 기기 등 차세대 고분산분광기기 활용 연구주제 개발

9.1

1명

P7

대형망원경용 가시광 및 적외선 분광기 개발
(유영삼)

- 차세대 관측기기개발
- 수행 중인 광학 및 적외선 분광기 연구 개발

9.1

1명

천문우주기술센터

P8

중력파 검출기술 개발
(이성호)

- 중력파 관측을 위한 레이저 광학시스템 제어기술 개발

11.1

1명

P9

조각거울 기술개발
(한정열)

- 조각거울 요소기술 개발
- 차세대 천문관측 플랫폼 기술개발 기획

9.1

1명

합계

9명

※ 인력채용계획의 인원은 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

※채용예정 분야별 예비합격자를 각 1명 이내 선발함.



2. 지원자격 및 우대사항 

 □ 지원자격

지원자격에 대한 응시요건, 연령, 성별, 병역, 우대조건(내국인에 한함), 기타에 대한 주요 내용을 확인하실 수 있습니다.
구 분 주요 내용

공통사항

○ 임용예정일 현재 박사학위 취득 후 5년 이내인 자 

○ 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자 

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는 자 

   - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 

○ 병역의무대상자는 병역 필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 

○ 연령, 성별 제한 없음


우대사항

○ 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층 대상자, 여성과학기술인


 □ 가점 및 우대사항

가점 및 우대사항에 대한 내용으로 취업지원대상자, 장애인 및 저소득층, 여성과학기술인에 대한 가점 및 우대기준과 가점, 비고에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다.
구 분 가점 및 우대기준 가점 비고

취업지원 대상자

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제1항 제1호 해당자,「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 제1항 제1호 해당자, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제1호 해당자,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 제1항 제1호 해당자,「보훈보상대상자지원에 관한 법률」제35조 제1항 제1호 해당자,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 제2항 제1호 해당자

전형별
10점

법정 가점

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제1항 제2호 해당자,「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 제1항 제2호 해당자, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제2호 해당자, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 제1항 제2호 해당자,「보훈보상대상자지원에 관한 법률」 제35조 제1항 제2호 해당자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 제2항 제2호 해당자

전형별
5점

장애인 및 저소득층

- 서류전형 시 반영

3점

선택가점

여성과학기술인

- 서류전형 시 반영

1점


※ 취업지원 대상자의 경우 만점의 40퍼센트 미만 시 미적용

※ 가점계산 방법: 법정가점, 선택가점(장애인, 저소득층, 여성과학기술인 중 택1)을 합산 적용하되, 법정가점과 선택가점은 합산하여 10점 초과 적용 불가


3. 근무조건 

 1) 근무장소: 한국천문연구원 대전 본원

 2) 근무시간: 평일 08:30~17:30, 주 5일(40시간) 근무(유연근무제 적용 가능)

 2) 최초계약: 2년(이후 심의를 통해 1년 단위 연장 가능)

 3) 급여수준: 연구원 내부규정에 따름 



4. 전형 절차 및 내용

채용방법 및 전형일정에 대한 내용으로 공고기간, 1차전형(서류전형), 2~3차전형(발표 및 면접전형), 임용예정일에 따른 일정과 비고를 확인하실 수 있습니다.
구분 일정 비고
① 공고 기간

2020.5.26.(화)~2020.6.26.(금)
(접수마감 17:00(KST)까지)

32일간 공고

② 1차 전형
(서류전형)

2020.7.6.(월)~2020.7.9.(목)

1차 전형 합격자 발표(예정)일
7월 15일(수)

③ 2차·3차 전형
(발표·면접 전형)

2020.7.27.(월)~2020.7.31.(금) 중 1일

2차·3차 전형 합격자 발표(예정)일
8월 19일(수)

④ 임용(예정)일

2020.9.1. / 2020.11.1.


 1) 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음.

 2) 2차 및 3차 전형은 동일일자에 시행할 예정임

 3) 지원자가 외국에 거주할 경우 2차·3차 전형은 화상면접(Skype)으로 진행할 수 있음

 4) 응시자 수에 따라 각 전형 일정이 변경·조정 될 수 있음

 5) 임용일은 연구원과 합의하여 일자 조정 가능함

 


5. 전형 단계별 평가기준 및 합격자 선정 방법

전형내용 및 합격배수에 대한 내용으로 전형 구분에 따른 전형내용, 합격배수 비고에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다.
전형방법 평가기준 및 방법 합격자 선정

1차전형
(서류전형)

○ 평가항목(점수)
  - 연구개발실적(40)
  - 연구개발경험(30)
  - 입원 후 연구계획(30)

총점 평균의 70점 이상 득점자 중에서 고득점자순으로 분야별 5배수 이내로 합격자 선정

2차전형
(발표전형)

○ 평가항목(점수)
  - 학위논문 및 연구실적의 우수성(50)
  - 실적발표의 정확성 및 논리성(10)
  - 전문지식과 그 응용능력(20)
  - 향후기여도 및 발전가능성(20)

○ 2차전형 평균 점수가 70점 이상이고, 3차전형 평균점수가 80점 이상인자 중에서 합산 점수가 최고득점인 자를 합격자로 선정 

○ 채용 예정인원만큼 합격자 선정 

   - 분야별 합격자 1명 선정 

   - 필요시 분야별 예비합격자 1명 선정

3차전형
(면접전형)

○ 평가항목(점수) 

  - 협조성(20) 

  - 자기주도성(20) 

  - 의사소통(20) 

  - 도전정신(20)

  - 지식(20)


※ 2차 및 3차 전형

   - 발표 15분, 질의응답 10분

   - 발표내용은 박사학위 연구주제와 향후 천문(연)에서의 연구계획(PPT 10매 내외) 



6. 제출서

채용 시 전형별 필요 제출 서류 및 비고를 확인하실 수 있습니다.
전형단계 준비서류 비고

1차전형

(서류전형)

- 연구원 채용사이트(www.kasi.re.kr) 온라인 접수
- CV(Curriculum Vitae) 1부
- 연구개발 실적 및 입원 후 연구계획서 1부
- 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 대상자 증명서류

※ 응시직종 및 응시분야표기(분류코드기재)

2~3차 전형

 (발표·면접전형)

○ 발표자료(PPT)
  - 직접입력외 제출서류는 PDF파일로 제출
  - [파일명 예시: 박사후연구원_분류코드_응시번호-발표자료]

○ 취업지원대상자 또는 저소득층, 장애인증명서(해당 자에 한함)

  - 스캔파일 이메일 제출(우대여부만 확인)

※ 자료제출 시 성명 등이 표시되지 않도록 주의(필요시, 김ㅇㅇ으로 표기)

최종합격자
제출서류

학력조회동의서 1부
- 최종학위증명서 1부

- 해외 학위의 경우 국내기관에 신고한 외국학위 신고필증 또는 영사확인서/아포스티유(Apostille) 확인서 1부

* 아포스티유 확인서 또는 영사확인서를 받은 서류는 원본으로 인정되지만, 해당 서류를 임의로 복사하거나 묶음 해체하여 제출하는 경우에는 원본으로 불인정

* 한국어/영어 외 언어로 작성된 서류는 공증받은 한글(영어)번역서 첨부 후 제출 필수
- 성적증명서 1부
- 주민등록등본 1부
- 남성의 경우 병적증명서(병역사항 기재된 주민등록초본 가능) 1부
- 기본증명서 1부

- 경력증명서(해당자에 한함) 1부
- 공무원채용신체검사서(종합병원급 이상의 공신력 있는 전문의료기관 실시) 1부

- 기타 필요서류


* 입사지원 시 제출서류는 입사지원시스템으로 접수하며, 입사지원시스템 각 항목 입력 및 최종제출로 갈음함.

* 공정한 채용전형 진행을 위해 CV, 연구계획서 및 기타 추가서류 등의 작성 시 본인의 성명, 사진, 출신학교, 성별, 주소, 가족 및 친인척을 특정할 수 있는 정보 등 직무와 

   무관한 사항을 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익을 받을 수 있음.

- 단, 입사지원시스템에 입력하는 인적사항, 각종 증빙서류(논문, 특허, 자격증, 교육이수 증명서 등)에 기재되어 있는 인적사항의 경우 채용부서에서 지원자 본인 확인을 위해

   취급하는 정보로 ‘블라인드 채용기준 위반’과 무관함

※ 기재사항 및 제출 서류의 착오 및 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함.

※ 모집분야별 우대사항 및 각종 증빙자료는 입사지원시스템에서 제출함.

※「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 입증자료(학위증명서, 경력증명서, 자격증명서 등)는 면접대상자(서류전형 합격자)에 한 해 별도 제출함(제출시기 등은 추후 안내 예정). 단, 심층심사자료(논문, 특허실적의 증빙을 위한 자료)는 서류심사를 위해 최초 지원시에 제출함.

※ 증빙서류 제출 시, 주민등록번호 등 민감한 개인정보가 포함되어 있을 경우 반드시 삭제 후 제출


7. 기타사항

 ○ 지원서 항목 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 무관한 개인정보(용모, 키, 체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 구직자 지계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산)를 유추할 수 있는 내용은 기재 불가

 ○ 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소함.

 ○ 제출된 서류(원본)는 최종합격 여부가 통지된 날부터 180일 이내에 반납 요청이 가능함.

    (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 예외)

 ○ 결격사유 조회 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.
 ○ 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

 ○ 채용 시 경력산정은 연구원 기준에 따름.

 ○  전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

 ○ 채용 관련 문의: 한국천문연구원 인사팀 채용담당자( Tel: 042-865-2084, E-mail : hradmin@kasi.re.kr)

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콘텐츠 담당부서인사팀
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