한국천문연구원 박사후연구원 채용공고
21세기 우주시대를 선도하는 최고 수준의 한국천문연구원에서
창의적이고 미래의 변화를 주도해 나갈 역량 있는 우수 박사후연구원을 초빙합니다.
2016. 10. 26.
한국천문연구원장
1. 모집분야
부서 | 세부분야 | 수행업무 | 채용시기 | 채용인원 |
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이론천문연구센터 |
우주론 |
- Large scale structure of the universe |
2017. 9. 1.부 |
- 00명 |
전파천문본부 |
별의 생성과 진화 연구 |
- 우리은하 별 생성 영역의 전파 관측 연구 |
2017. 3. 1.부 |
|
활동성은하핵 제트의 기원과 진화, 상호작용 연구 |
- KVN과 KaVA 등 VLBI를 활용한 활동성은하핵 연구 |
2017. 6. 1.부 |
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우주과학본부 |
태양 코로나 |
- 국제우주정거장용 태양코로나그래프 개발 참여 |
2017. 3. 1.부 |
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소행성관측 및 자료분석 연구 |
- KMTNet을 이용한 소행성 관측자료분석 및 모델링 연구 |
2017. 4. 1.부 |
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광학천문본부 |
변광성 및 외계행성 |
- KMTNet을 활용한 변광성 및 외계행성 탐색연구 |
2017. 3. 1.부 |
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은하단 및 은하진화관측연구 |
- 은하단 다파장 관측자료 분석을 통한 은하단과 은하의 상호진화 연구 |
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은하간 및 성간물질 연구 |
- 다파장 관측자료를 이용한 외부은하 성간/은하간물질 연구 |
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우주위험감시센터 |
인공위성 및 근지구전체 |
- OWL-NET 측광영상 분석 및 연구 |
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대형망원경사업단 |
고분산분광학 |
- IGRINS 관측지원 |
※ 근무시작일은 협의 조정 가능
2. 공통 응시자격
구 분 | 주요 내용 |
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응시요건 |
- 관련분야 박사 학위 취득자 및 졸업예정자 |
연령, 성별 |
- 제한 없음 |
병역 |
- 남자의 경우 병역 필 또는 면제자(내국인에 한함) |
우대조건 |
- 국가보훈대상자 우대 |
기타 |
- 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자(내국인에 한함) |
3. 전형절차
가. 일정
추진 내용 | 일자 | 전형 방법 | 비고 |
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공고 및 서류접수 |
2016. 11. 01.(화) ~ 2016. 12. 16.(금) |
- 온라인접수 |
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1차 전형 |
2016. 12. 21.(수) ~ 2016. 12. 29.(목) |
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2차 전형 |
2017. 01. 04.(수) ~ 2017. 01. 13.(금) |
연구실적 및 계획 종합 발표 |
- 발표 15분 |
합격자 안내 예정일 |
2017. 01. 31.(화) |
|
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※ 상기 일정은 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있으며 전형별 합격자는 온라인에서 확인 가능
나. 전형방법(2차)
○ 발표 15분, 질의응답 10분(발표인원에 따라 발표시간 조정될 수 있음)
○ 발표 내용
- 연구 과제 발표(PPT 10~15매 수준)
- 향후 천문(연)에서의 연구계획
4. 제출 서류
○ 1차 제출서류
- 이력서 1부(자유형식)
- 연구성과 요약본 및 연구계획서 1부(자유형식)
- 최근 5년간 논문실적 목록 1부
- 추천서 2부 이상( 추천자가 hradmin@kasi.re.kr 로 직접 송부)
※ 최종합격자에 한하여 졸업증명서 제출 요청
○ 2차 제출서류(1차 서류전형 합격자에 한함)
- 계획 발표자료(PPT) 1부
※ 서류제출 시 유의사항
- 주민등록번호가 포함된 서류 제출 시 반드시 주민등록번호 앞자리 6자리와 뒷자리 중 첫 번째 자리를 제외한 뒷자리를 보이지 않게 처리하여 제출
예시) 870604-1XXXXXX
5. 서류접수
○ 접수기간: 2016. 11. 01.(화)~2016. 12. 16(금) 17:00까지
※ 2차 제출서류(PPT 발표자료): 발표 전일까지 이메일(hradmin@kasi.re.kr)로 제출
○ 접수방법
- 온라인 접수: https://www.kasi.re.kr/kor/recruit/post/recruitNotice
- 문의처: 천문(연) 인사팀 042-865-2015
6. 기타사항
○ 응시서류는 마감당일까지 온라인 접수분에 한함
○ 제출서류 등이 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있음
○ 신원조사/조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
○ 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음