13
- 지원기간 :
2021.12.27 ~
2022.02.04 (종료시간
15:00)
- 발표기간 :
2022.04.11 ~
2022.04.11
- 주관부서 : 인사팀
- 담당자 : 채용담당자, 042-865-2084, hradmin@kasi.re.kr
한국천문연구원 박사후연구원 채용공고
21세기 우주시대를 선도하는 최고 수준의 「한국천문연구원」에서
창의적이고 미래의 변화를 주도해 나갈 진취적이고 창의적인 인재를 찾습니다.
2021. 12. 27.
한국천문연구원장
1. 모집 분야 및 채용 인원
모집분야 및 채용인원에 대한 내용으로 박사후연구원채용에 대하여 부서, 분류코드, 연수분야(연수책임자), 연수내용, 채용예정일, 채용인원을 확인하실 수 있습니다.
부서명
코드
연수분야
연수내용
채용인원
비고
광학천문본부(4명)
P1
외계행성 대기연구(이병철)
- 목성형 외계행성 대기모형 구축
1
P2
DESI 및 다파장 관측 자료를 활용한 은하단 연구(신윤경)
- DESI 다천체 분광 자료를 활용한 은하단 연구 주제 개발
- 은하단 환경효과에 대한 다파장 자료 분석 연구- 은하 병합 시뮬레이션 및 관측과의 비교 연구
1
P3
빅데이터 및 시계열 천문학(신민수)
- LSST 탐사 천문학 시대를 대비한 연구 수행
1
P4
KMTNet 시계열 관측자료를 이용한 초신성/왜소은하 연구(김상철)
- 광시야 망원경(KMTNet 등) 시계열 관측자료의 분석과 연구- 초신성, 신성, 왜소신성, 변광성, 왜소은하, 중성미자 방출천체의 연구
1
전파천문본부(6명)
P5
늙은 별 연구(김효선)
- 늙은 별의 진화과정 연구
1
P6
활동은하핵 고에너지 천체물리연구(Bindu Rani)
- 활동은하핵 감마선 복사의 발생 기작 및 물리적 특성 연구
1
P7
VLBI 상관처리 품질검증 및 KVN/EAVN 관측/사용자 지원(정태현)
- KVN/EAVN을 활용한 상관처리 데이터 품질 검징 및 자료처리- KVN/EAVN을 활용한 과학연구 및 사용자 지원
1
P8
디지털신호처리(김종수)
- 차세대 ALMA 상관기 연구 개발
1
P9
전파천문학(여아란, 강지현)
- ALMA 관측 자료를 이용한 과학연구
2
우주과학본부(3명)
P10
우주환경 예측 연구(곽영실)
- 빅데이터, 인공지능, 물리 기반 우주환경 예측기술 개발 및 활용 연구
1
P11
빅데이터 플랫폼 개발 및 데이터 엔지니어링 연구(최성환)
- 우주환경 빅데이터 플랫폼 구축 및 시스템 연동
1
P12
천문학 및 천문기기(정웅섭)
- SPHEREx 관련 과학연구 및 기기개발
1
이론천문센터(1명)
P13
우주론 및 천체물리(Arman Shafieloo)
- 우주론 및 천체물리 연구
1
대형망원경사업단(1명)
14
대형광학망원경 첨단 기술 활용 연구 및 운영 지원
- 대형광학망원경 첨단 기술 활용 관측연구 수행- 대형광학망원경 사용자 지원
1
우주위험감시센터(1명)
P15
우주위험 관련 정책(홍정유)
- 우주위험감시 관련 정부 정책 제안 도출 및 수립
1
천문우주기술센터(3명)
P16
조각거울 기술개발(한정열)
- 조각거울 광학시스템 기술개발 및 활용 연구
1
P17
태양망원경 정밀 제어 기술 개발(최성환)
- 망원경 제어 시스템 최적화와 인공지능을 활용한 데이터 분석
1
P18
중력파 검출기 기술 개발(이성호)
- 중력파 검출기 관련 기술 개발 및 활용 연구
1
2. 지원자격 및 우대사항
□ 지원자격
지원자격에 대한 응시요건, 연령, 성별, 병역, 우대조건(내국인에 한함), 기타에 대한 주요 내용을 확인하실 수 있습니다.
구 분
주요 내용
공통사항
○ 임용일 현재 박사학위 취득 후 5년 이내인자(임용일 이내 박사학위 취득 가능자 포함)
○ 용일은 과제책임자와 협의 하에 조정 가능하나 2022년 이내여야 함
○ 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
○ 병역의무대상자는 병역 필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 채용 분야별 입원(예정)일 이내에 입원이 가능한 자
○ 연령, 성별 제한 없음(단, 연구원 정년인 61세 미만인 자에 한하여 지원 가능)
- 단, P15의 경우 국가 안보 데이터를 연구하는 분야로, 외국 국적 연구원 채용 불가
우대사항
○ 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층 대상자, 여성과학기술인
□ 가점 및 우대사항
가점 및 우대사항에 대한 내용으로 취업지원대상자, 장애인 및 저소득층, 여성과학기술인에 대한 가점 및 우대기준과 가점, 비고에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다.
구 분
가점 및 우대기준
가점
비고
취업지원 대상자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제1항 제1호 해당자,「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 제1항 제1호 해당자, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제1호 해당자,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 제1항 제1호 해당자,「보훈보상대상자지원에 관한 법률」제35조 제1항 제1호 해당자,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 제2항 제1호 해당자
전형별10점
법정 가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제1항 제2호 해당자,「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 제1항 제2호 해당자, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제2호 해당자, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 제1항 제2호 해당자,「보훈보상대상자지원에 관한 법률」 제35조 제1항 제2호 해당자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 제2항 제2호 해당자
전형별5점
장애인 및 저소득층
- 서류전형 시 반영
3점
선택가점
여성과학기술인
- 서류전형 시 반영
1점
※ 취업지원 대상자의 경우 만점의 40퍼센트 미만으로 평가점수를 받은 경우에는 가점 및 우대 미적용
※ 단, 관련법(국가유공자법 제31제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자는 최종선발예정 인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여
※ 가점계산 방법: 법정가점, 선택가점(장애인, 저소득층, 여성과학기술인 중 택1)을 합산 적용하되, 법정가점과 선택가점은 합산하여 10점 초과 적용 불가
3. 근무조건
1) 근무장소: 한국천문연구원 대전 본원
2) 근무시간: 평일 08:30~17:30, 주 5일(40시간) 근무(유연근무제 적용 가능)
3) 최초계약: 2년(이후 심의를 통해 1년 단위 연장 가능)
4) 급여수준: 연구원 내부규정에 따름
4. 전형 절차 및 내용
채용방법 및 전형일정에 대한 내용으로 공고기간, 1차전형(서류전형), 2~3차전형(발표 및 면접전형), 임용예정일에 따른 일정과 비고를 확인하실 수 있습니다.
구분
일정
비고
① 공고 기간
2021.12.27.(월)~2022.2.4.(금)(접수마감 15:00(KST)까지)
40일간 공고
② 1차 전형(서류전형)
2022.2.10.(목)~2022.2.15.(화)
1차 전형 합격자 발표(예정)일2022년 2월 22일(화)
③ 2차·3차 전형(발표·면접 전형)
2022.3.7.(월)~2022.3.15.(화)
2차·3차 전형 합격자 발표(예정)일2022년 3월 21일(월)
④ 임용(예정)일
2022.5.1. 또는 2022.9.1.
1) 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음.
2) 2차 및 3차 전형은 동일일자에 시행할 예정임
3) 지원자가 외국에 거주할 경우 및 코로나-19 확산 상황에 따라 2차·3차 전형은 화상면접(Skype)으로 진행 가능
4) 채용의 투명성과 공정성을 확보하기 위해 전체 과정에 감사인의 입회 및 참관을 실시함
5) 응시자 수에 따라 각 전형 일정이 변경·조정 될 수 있음
6) 임용일은 과제책임자와 협의하에 조정 가능하나 2022년 이내여야 함
5. 전형 단계별 평가기준 및 합격자 선정 방법
전형내용 및 합격배수에 대한 내용으로 전형 구분에 따른 전형내용, 합격배수 비고에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다.
전형방법
평가기준 및 방법
합격자 선정
1차전형(서류전형)
○ 평가항목(점수)
- 연구개발실적(40)
- 연구개발경험(30) - 입원 후 연구계획(30)
○ 총점 평균의 70점 이상 득점자 중에서 고득점자순으로 분야별 5배수 이내로 합격자 선정
2차전형(발표전형)
○ 평가항목(점수)
- 학위논문 및 연구실적의 우수성(50)
- 실적발표의 정확성 및 논리성(10)
- 전문지식과 그 응용능력(20) - 향후기여도 및 발전가능성(20)
○ 2차전형 평균 점수가 70점 이상이고, 3차전형 평균점수가 80점 이상인자 중에서 합산 점수가 최고득점인 자를 합격자로 선정
○ 채용 예정인원만큼 합격자 선정
- 분야별 합격자 1명 선정
- 필요시 채용예정인원의 2배수 이내의 예비합격자 선정
3차전형(면접전형)
○ 평가항목(점수)
- 협조성(20)
- 자기주도성(20)
- 의사소통(20)
- 도전정신(20)
- 지식(20)
※ 2차 및 3차 전형
- 발표 10분, 질의응답 15분
- 발표내용은 박사학위 연구주제와 향후 천문(연)에서의 연구계획(PPT 10매 내외)
6. 제출서류
채용 시 전형별 필요 제출 서류 및 비고를 확인하실 수 있습니다.
전형단계
준비서류
비고
1차전형
(서류전형)
○ 연구원 채용사이트(www.kasi.re.kr) 온라인 접수
- CV(Curriculum Vitae) 1부 - 연구개발 실적 및 입원 후 연구계획서 1부
- 개인정보 수집 및 이용 동의서 - 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 대상자 증명서류
※ 응시직종 및 응시분류코드기재
2~3차 전형
(발표·면접전형)
○ 발표자료(PPT)
- 직접입력외 제출서류는 PDF파일로 이메일 제출 - 파일명: 박사후연구원_분류코드_응시번호-발표자료
○ 최종학위증명서 사본 또는 학위수여예정증명서
○ 취업지원대상자 또는 저소득층, 장애인증명서(해당 자에 한함)
- 스캔파일 이메일 제출(우대여부만 확인)
※ 자료제출 시 성명 등이 표시되지 않도록 주의(필요시, 김ㅇㅇ으로 표기)
최종합격자 제출서류
○ 최종학위증명서 1부
○ 해외 학위의 경우 국내기관에 신고한 외국학위 신고필증 또는 영사확인서/아포스티유(Apostille) 확인서 1부
* 아포스티유 확인서 또는 영사확인서를 받은 서류는 원본으로 인정되지만, 해당 서류를 임의로 복사하거나 묶음 해체하여 제출하는 경우에는 원본으로 불인정
* 한국어/영어 외 언어로 작성된 서류는 공증받은 한글(영어)번역서 첨부 후 제출 필수
○ 성적증명서 1부
○ 주민등록등본 1부
○ 남성의 경우 병적증명서(병역사항 기재된 주민등록초본 가능) 1부○ 기본증명서(상세) 1부
○ 경력증명서(해당자에 한함) 1부○ 공무원채용신체검사서(종합병원급 이상의 공신력 있는 전문의료기관 실시) 1부
○ 국가보훈대상자 또는 저소득층, 장애인 증명서(해당자에 한함)
○ 개인정보수집 및 이용 동의서 1부
○ 기타 필요서류
* 입사지원 시 제출서류는 입사지원시스템으로 접수하며, 입사지원시스템 각 항목 입력 및 최종제출로 갈음함.
* 공정한 채용전형 진행을 위해 CV, 연구계획서 및 기타 추가서류 등의 작성 시 본인의 성명, 사진, 출신학교, 성별, 주소, 가족 및 친인척을 특정할 수 있는 정보 등 직무와 무관한 사항을 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익을 받을 수 있음.
- 단, 입사지원시스템에 입력하는 인적사항, 각종 증빙서류(논문, 특허, 자격증, 교육이수 증명서 등)에 기재되어 있는 인적사항의 경우 채용부서에서 지원자 본인 확인을 위해 취급하는 정보로 ‘블라인드 채용기준 위반’과 무관함
※ 모집분야별 우대사항 및 각종 증빙자료는 입사지원시스템에서 제출함
※「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 입증자료(학위증명서, 경력증명서, 자격증명서 등)는 면접대상자(서류전형 합격자)에 한 해 별도 제출함(제출시기 등은 추후 안내 예정). 단, 심층심사자료(논문, 특허실적의 증빙을 위한 자료)는 서류심사를 위해 최초 지원시에 제출함.
※ 증빙서류 제출 시, 주민등록번호 등 민감한 개인정보가 포함되어 있을 경우 반드시 삭제 후 제출
7. 기타사항
○ 지원서 항목 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 무관한 개인정보(용모, 키, 체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 구직자 지계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산)를 유추할 수 있는 내용은 기재가 불가함 ○ 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소함
○ 임의양식 활용 및 제출서류 미비 시 불합격 처리함
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 시행령 제2~4조에 따라, 지원자가 제출한 서류(원본)는 최종합격 여부가 통지된 날부터 180일 이내에 반납 요청이 가능함
(단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 예외)
○ 우대 및 결격사유 확인을 위해 2차 전형 응시자에 한하여 추가 제출서류를 제출하여야 하며, 해당 제출 서류는 심사위원에게 제공되지 않음
○ 단계별 합격자 발표 및 개별 연락은 e-mail을 통해 통보되므로 정확한 기재내역 작성 필요
○ 결격사유 조회 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
○ 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 채용 시 경력산정은 연구원 기준에 따름
○ 채용 관련 문의: 한국천문연구원 인사팀 채용담당자( E-mail : hradmin@kasi.re.kr)
한국천문연구원 박사후연구원 채용공고
21세기 우주시대를 선도하는 최고 수준의 「한국천문연구원」에서
창의적이고 미래의 변화를 주도해 나갈 진취적이고 창의적인 인재를 찾습니다.
2021. 12. 27.
한국천문연구원장
1. 모집 분야 및 채용 인원
모집분야 및 채용인원에 대한 내용으로 박사후연구원채용에 대하여 부서, 분류코드, 연수분야(연수책임자), 연수내용, 채용예정일, 채용인원을 확인하실 수 있습니다.
부서명 |
코드 |
연수분야 |
연수내용 |
채용인원 |
비고 |
광학천문본부 (4명) |
P1 |
외계행성 대기연구 (이병철) |
- 목성형 외계행성 대기모형 구축 |
1 |
|
P2 |
DESI 및 다파장 관측 자료를 활용한 은하단 연구 (신윤경) |
- DESI 다천체 분광 자료를 활용한 은하단 연구 주제 개발
- 은하단 환경효과에 대한 다파장 자료 분석 연구 - 은하 병합 시뮬레이션 및 관측과의 비교 연구 |
1 |
|
P3 |
빅데이터 및 시계열 천문학 (신민수) |
- LSST 탐사 천문학 시대를 대비한 연구 수행 |
1 |
|
P4 |
KMTNet 시계열 관측자료를 이용한 초신성/왜소은하 연구 (김상철) |
- 광시야 망원경(KMTNet 등) 시계열 관측자료의 분석과 연구 - 초신성, 신성, 왜소신성, 변광성, 왜소은하, 중성미자 방출천체의 연구 |
1 |
|
전파천문본부 (6명) |
P5 |
늙은 별 연구 (김효선) |
- 늙은 별의 진화과정 연구 |
1 |
|
P6 |
활동은하핵 고에너지 천체물리연구 (Bindu Rani) |
- 활동은하핵 감마선 복사의 발생 기작 및 물리적 특성 연구 |
1 |
|
P7 |
VLBI 상관처리 품질검증 및 KVN/EAVN 관측/사용자 지원 (정태현) |
- KVN/EAVN을 활용한 상관처리 데이터 품질 검징 및 자료처리 - KVN/EAVN을 활용한 과학연구 및 사용자 지원 |
1 |
|
P8 |
디지털신호처리 (김종수) |
- 차세대 ALMA 상관기 연구 개발 |
1 |
|
P9 |
전파천문학 (여아란, 강지현) |
- ALMA 관측 자료를 이용한 과학연구 |
2 |
|
우주과학본부 (3명) |
P10 |
우주환경 예측 연구 (곽영실) |
- 빅데이터, 인공지능, 물리 기반 우주환경 예측기술 개발 및 활용 연구 |
1 |
|
P11 |
빅데이터 플랫폼 개발 및 데이터 엔지니어링 연구 (최성환) |
- 우주환경 빅데이터 플랫폼 구축 및 시스템 연동 |
1 |
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P12 |
천문학 및 천문기기 (정웅섭) |
- SPHEREx 관련 과학연구 및 기기개발 |
1 |
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이론천문센터 (1명) |
P13 |
우주론 및 천체물리 (Arman Shafieloo) |
- 우주론 및 천체물리 연구 |
1 |
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대형망원경사업단 (1명) |
14 |
대형광학망원경 첨단 기술 활용 연구 및 운영 지원 |
- 대형광학망원경 첨단 기술 활용 관측연구 수행 - 대형광학망원경 사용자 지원 |
1 |
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우주위험감시센터 (1명) |
P15 |
우주위험 관련 정책 (홍정유) |
- 우주위험감시 관련 정부 정책 제안 도출 및 수립 |
1 |
|
천문우주기술센터 (3명) |
P16 |
조각거울 기술개발 (한정열) |
- 조각거울 광학시스템 기술개발 및 활용 연구 |
1 |
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P17 |
태양망원경 정밀 제어 기술 개발 (최성환) |
- 망원경 제어 시스템 최적화와 인공지능을 활용한 데이터 분석 |
1 |
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P18 |
중력파 검출기 기술 개발 (이성호) |
- 중력파 검출기 관련 기술 개발 및 활용 연구 |
1 |
|
2. 지원자격 및 우대사항
□ 지원자격
지원자격에 대한 응시요건, 연령, 성별, 병역, 우대조건(내국인에 한함), 기타에 대한 주요 내용을 확인하실 수 있습니다.
구 분 |
주요 내용 |
공통사항 |
○ 임용일 현재 박사학위 취득 후 5년 이내인자(임용일 이내 박사학위 취득 가능자 포함)
○ 용일은 과제책임자와 협의 하에 조정 가능하나 2022년 이내여야 함
○ 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
○ 병역의무대상자는 병역 필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 채용 분야별 입원(예정)일 이내에 입원이 가능한 자
○ 연령, 성별 제한 없음(단, 연구원 정년인 61세 미만인 자에 한하여 지원 가능)
- 단, P15의 경우 국가 안보 데이터를 연구하는 분야로, 외국 국적 연구원 채용 불가 |
우대사항 |
○ 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층 대상자, 여성과학기술인 |
□ 가점 및 우대사항
가점 및 우대사항에 대한 내용으로 취업지원대상자, 장애인 및 저소득층, 여성과학기술인에 대한 가점 및 우대기준과 가점, 비고에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다.
구 분 |
가점 및 우대기준 |
가점 |
비고 |
취업지원 대상자 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제1항 제1호 해당자,「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 제1항 제1호 해당자, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제1호 해당자,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 제1항 제1호 해당자,「보훈보상대상자지원에 관한 법률」제35조 제1항 제1호 해당자,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 제2항 제1호 해당자 |
전형별 10점 |
법정 가점 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제1항 제2호 해당자,「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 제1항 제2호 해당자, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 제3항 제2호 해당자, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 제1항 제2호 해당자,「보훈보상대상자지원에 관한 법률」 제35조 제1항 제2호 해당자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 제2항 제2호 해당자 |
전형별 5점 |
장애인 및 저소득층 |
- 서류전형 시 반영 |
3점 |
선택가점 |
여성과학기술인 |
- 서류전형 시 반영 |
1점 |
※ 취업지원 대상자의 경우 만점의 40퍼센트 미만으로 평가점수를 받은 경우에는 가점 및 우대 미적용
※ 단, 관련법(국가유공자법 제31제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자는 최종선발예정 인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여
※ 가점계산 방법: 법정가점, 선택가점(장애인, 저소득층, 여성과학기술인 중 택1)을 합산 적용하되, 법정가점과 선택가점은 합산하여 10점 초과 적용 불가
3. 근무조건
1) 근무장소: 한국천문연구원 대전 본원
2) 근무시간: 평일 08:30~17:30, 주 5일(40시간) 근무(유연근무제 적용 가능)
3) 최초계약: 2년(이후 심의를 통해 1년 단위 연장 가능)
4) 급여수준: 연구원 내부규정에 따름
4. 전형 절차 및 내용
채용방법 및 전형일정에 대한 내용으로 공고기간, 1차전형(서류전형), 2~3차전형(발표 및 면접전형), 임용예정일에 따른 일정과 비고를 확인하실 수 있습니다.
구분 |
일정 |
비고 |
① 공고 기간 |
2021.12.27.(월)~2022.2.4.(금) (접수마감 15:00(KST)까지) |
40일간 공고 |
② 1차 전형 (서류전형) |
2022.2.10.(목)~2022.2.15.(화) |
1차 전형 합격자 발표(예정)일 2022년 2월 22일(화) |
③ 2차·3차 전형 (발표·면접 전형) |
2022.3.7.(월)~2022.3.15.(화) |
2차·3차 전형 합격자 발표(예정)일 2022년 3월 21일(월) |
④ 임용(예정)일 |
2022.5.1. 또는 2022.9.1. |
|
1) 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음.
2) 2차 및 3차 전형은 동일일자에 시행할 예정임
3) 지원자가 외국에 거주할 경우 및 코로나-19 확산 상황에 따라 2차·3차 전형은 화상면접(Skype)으로 진행 가능
4) 채용의 투명성과 공정성을 확보하기 위해 전체 과정에 감사인의 입회 및 참관을 실시함
5) 응시자 수에 따라 각 전형 일정이 변경·조정 될 수 있음
6) 임용일은 과제책임자와 협의하에 조정 가능하나 2022년 이내여야 함
5. 전형 단계별 평가기준 및 합격자 선정 방법
전형내용 및 합격배수에 대한 내용으로 전형 구분에 따른 전형내용, 합격배수 비고에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다.
전형방법 |
평가기준 및 방법 |
합격자 선정 |
1차전형 (서류전형) |
○ 평가항목(점수)
- 연구개발실적(40)
- 연구개발경험(30) - 입원 후 연구계획(30) |
○ 총점 평균의 70점 이상 득점자 중에서 고득점자순으로 분야별 5배수 이내로 합격자 선정 |
2차전형 (발표전형) |
○ 평가항목(점수)
- 학위논문 및 연구실적의 우수성(50)
- 실적발표의 정확성 및 논리성(10)
- 전문지식과 그 응용능력(20) - 향후기여도 및 발전가능성(20) |
○ 2차전형 평균 점수가 70점 이상이고, 3차전형 평균점수가 80점 이상인자 중에서 합산 점수가 최고득점인 자를 합격자로 선정
○ 채용 예정인원만큼 합격자 선정
- 분야별 합격자 1명 선정
- 필요시 채용예정인원의 2배수 이내의 예비합격자 선정 |
3차전형 (면접전형) |
○ 평가항목(점수)
- 협조성(20)
- 자기주도성(20)
- 의사소통(20)
- 도전정신(20)
- 지식(20) |
※ 2차 및 3차 전형
- 발표 10분, 질의응답 15분
- 발표내용은 박사학위 연구주제와 향후 천문(연)에서의 연구계획(PPT 10매 내외)
6. 제출서류
채용 시 전형별 필요 제출 서류 및 비고를 확인하실 수 있습니다.
전형단계 |
준비서류 |
비고 |
1차전형
(서류전형) |
○ 연구원 채용사이트(www.kasi.re.kr) 온라인 접수
- CV(Curriculum Vitae) 1부 - 연구개발 실적 및 입원 후 연구계획서 1부
- 개인정보 수집 및 이용 동의서 - 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 대상자 증명서류 |
※ 응시직종 및 응시분류코드기재 |
2~3차 전형
(발표·면접전형) |
○ 발표자료(PPT)
- 직접입력외 제출서류는 PDF파일로 이메일 제출 - 파일명: 박사후연구원_분류코드_응시번호-발표자료
○ 최종학위증명서 사본 또는 학위수여예정증명서
○ 취업지원대상자 또는 저소득층, 장애인증명서(해당 자에 한함)
- 스캔파일 이메일 제출(우대여부만 확인) |
※ 자료제출 시 성명 등이 표시되지 않도록 주의(필요시, 김ㅇㅇ으로 표기) |
최종합격자 제출서류 |
○ 최종학위증명서 1부
○ 해외 학위의 경우 국내기관에 신고한 외국학위 신고필증 또는 영사확인서/아포스티유(Apostille) 확인서 1부
* 아포스티유 확인서 또는 영사확인서를 받은 서류는 원본으로 인정되지만, 해당 서류를 임의로 복사하거나 묶음 해체하여 제출하는 경우에는 원본으로 불인정
* 한국어/영어 외 언어로 작성된 서류는 공증받은 한글(영어)번역서 첨부 후 제출 필수
○ 성적증명서 1부
○ 주민등록등본 1부
○ 남성의 경우 병적증명서(병역사항 기재된 주민등록초본 가능) 1부 ○ 기본증명서(상세) 1부
○ 경력증명서(해당자에 한함) 1부 ○ 공무원채용신체검사서(종합병원급 이상의 공신력 있는 전문의료기관 실시) 1부
○ 국가보훈대상자 또는 저소득층, 장애인 증명서(해당자에 한함)
○ 개인정보수집 및 이용 동의서 1부
○ 기타 필요서류 |
* 입사지원 시 제출서류는 입사지원시스템으로 접수하며, 입사지원시스템 각 항목 입력 및 최종제출로 갈음함.
* 공정한 채용전형 진행을 위해 CV, 연구계획서 및 기타 추가서류 등의 작성 시 본인의 성명, 사진, 출신학교, 성별, 주소, 가족 및 친인척을 특정할 수 있는 정보 등 직무와 무관한 사항을 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익을 받을 수 있음.
- 단, 입사지원시스템에 입력하는 인적사항, 각종 증빙서류(논문, 특허, 자격증, 교육이수 증명서 등)에 기재되어 있는 인적사항의 경우 채용부서에서 지원자 본인 확인을 위해 취급하는 정보로 ‘블라인드 채용기준 위반’과 무관함
※ 모집분야별 우대사항 및 각종 증빙자료는 입사지원시스템에서 제출함
※「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 입증자료(학위증명서, 경력증명서, 자격증명서 등)는 면접대상자(서류전형 합격자)에 한 해 별도 제출함(제출시기 등은 추후 안내 예정). 단, 심층심사자료(논문, 특허실적의 증빙을 위한 자료)는 서류심사를 위해 최초 지원시에 제출함.
※ 증빙서류 제출 시, 주민등록번호 등 민감한 개인정보가 포함되어 있을 경우 반드시 삭제 후 제출
7. 기타사항
○ 지원서 항목 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 무관한 개인정보(용모, 키, 체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 구직자 지계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산)를 유추할 수 있는 내용은 기재가 불가함
○ 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소함
○ 임의양식 활용 및 제출서류 미비 시 불합격 처리함
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 시행령 제2~4조에 따라, 지원자가 제출한 서류(원본)는 최종합격 여부가 통지된 날부터 180일 이내에 반납 요청이 가능함
(단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 예외)
○ 우대 및 결격사유 확인을 위해 2차 전형 응시자에 한하여 추가 제출서류를 제출하여야 하며, 해당 제출 서류는 심사위원에게 제공되지 않음
○ 단계별 합격자 발표 및 개별 연락은 e-mail을 통해 통보되므로 정확한 기재내역 작성 필요
○ 결격사유 조회 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
○ 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 채용 시 경력산정은 연구원 기준에 따름
○ 채용 관련 문의: 한국천문연구원 인사팀 채용담당자( E-mail : hradmin@kasi.re.kr)