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접수마감 계약직 2024년 한국천문연구원 제1차 계약직(연구직, 주무직) 채용공고

2024-02-05
  • 구분코드
    계약직
  • 주관부서
    인재경영팀
  • 담당자
  • 지원기간
    2024.02.05 ~ 2024.02.20 (종료시간 15:00)
  • 발표기간
    2024.05.24 ~ 2024.05.24
  • 박사후 연수원
    해당없음

2024년 제1차 계약직(연구직, 주무직) 채용공고_1


2024년 제1차 계약직(연구직, 주무직) 채용공고_2


2024년 제1차 계약직(연구직, 주무직) 채용공고_3


2024년 제1차 계약직(연구직, 주무직) 채용공고_4


2024년 제1차 계약직(연구직, 주무직) 채용공고_5

2024년 제1차 계약직(연구직, 주무직) 채용공고_6

2024년 한국천문연구원 제1차 계약직(연구직, 주무직) 채용공고

21세기 우주시대를 선도하는 최고 수준의 [한국천문연구원]에서 창의적이고 미래의 변화를 주도해 나갈 역량 있는 우수 인재를 모집합니다.

2024.2.5.

한국천문연구원장

1. 채용 분야

직종, 분류코드, 세부분야, 세부업무, 인원, 활용(예정)기간, 근무지를 설명하는 표
직종 분류코드 세부분야 세부업무 인원 활용(예정)기간※ 근무지
연구직(계약직) S1 미래도전 국방기술 개발 사업 프로젝트 매니지먼트 직무기술서 참조 1명 2024.06.01.~26.05.31.(최초 2년) 대전
S2 인공위성 비행소프트웨어 및 자세제어 알고리즘 개발 1명 24.06.01.~26.05.31.(최초 2년)
S3 우주위험대응체계 구축을 위한 우주위험대응통합시스템 개발 1명 24.06.01.~26.05.31.(최초 2년)
S4 우주위험대응체계 구축을 위한 중고궤도 광학감시시스템 개발 1명 24.06.01.~26.05.31.(최초 2년)
주무직(계약직) E1 연구행정 지원(사업, 연구비 등) 1명 24.06.01.~26.05.31.(최초 2년)
E2 연구행정 지원(사업 일정 및 문서관리 등) 1명 24.06.01.~26.05.31.(최초 2년)

※ 활용(예정)기간 : 최초 계약 기간은 2년으로 하여 체결하되, 해당 기간 경과 시 평가 결과에 따라 총 사업기간(아래 참조) 내에서 연장 가능

- S1, S2 : 평가 결과에 따라 총 사업기간('~28.05.31.') 내에서 최초 2년, 연장 2년을 포함하여 최대 활용(예정)기간은 4년을 초과할 수 없음

- S3, S4 : 평가 결과에 따라 총 사업기간('~27.12.31.') 내에서 최초 2년, 연장 1년 7개월을 포함하여 최대 활용(예정)기간은 3년 7개월을 초과할 수 없음

* 단, 연구 사업이 조기 종료되는 경우, 활용(예정) 기간이 연구 사업 종료 시까지 조정될 수 있음

** 평가 결과에 따라 1년 단위로 연장 가능하며, 사업 마지막 연도에 한해 잔여 연차과제 기간에 따라 1년 이하로 계약 가능

※ 채용 일정 상 진행 상황에 따라 활용 시작 시기 변경 가

2. 지원 자격

지원자격 및 우대조건을 설명하는 표
구분 주요 내용
지원자격 공통
  • 국가공무원법 제33조 및 연구원 채용 규정 또는 이에 준하는 결격사유가 없는 자
  • [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는자
    • [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조에 해당하는 비위면직자로서 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 200만원 이상 혐의선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자(병역의무대상자의 경우 병역 필 또는 면제자)
  • 연령, 성별, 국적 제한 없음(단, 연구원 정년인 61세 미만인 자에 한하여 지원 가능)
  • 채용 분야별 임용(예정)일 이내에 입원이 가능한 자
S1
  • 이공계 석사 학위 이상 소지자 또는 학사 학위 이상을 소지한 국방 연구개발 분야 3년 이상 종사자(공고시작일 기준 해당 학위 소지 필수)
S2
  • 인공위성 개발 분야 석사 학위 이상 소지자(공고시작일 기준 석사 학위 소지 필수)
S3
  • 이공계 학사 학위 이상을 소지한 동종업계 2년 이상 종사자(공고시작일 기준 학사 학위 소지 필수)
S4
  • 이공계 석사 학위 이상을 소지자(공고시작일 기준 석사 학위 소지 필수)
E1
  • 학력 제한 없음
E2
  • 학사 학위 이상 소지자(공고시작일 기준 학사 학뤼 소지 필수)
우대조건 공통
  • 취업지원대상자, 장애인 우대
S1~S4
  • 여성과학기술인 우대
S3
  • 여성과학기술인 우대
  • 우주 정보 처리 경험 우대
  • 웹플랫폼 개발 경험 또는 유사사업 경험자 우대
  • 데이터베이스 설계/개발/경험자 우대
  • 정보처리기사 자격증 소지자 우대
E1
  • 국방 R&D 사업 참여 경험자 우대
E2
  • 컴퓨터 활용 능력 자격증 소지자 우대

3. 우대사항(가점항목)

취업지원 대상자*, 장애인, 여성과학기술인 별로 가점 및 우대기준을 설명하는 표
구분 가점 및 우대 기준 가점 비고
취업지원 대상자* [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제1호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제1호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제1호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제1호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제1호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제1호 해당자 전형별 10점 법정 가점
[국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조 제1항 제2호 해당자, [5·18민주유공자예우에 관한 법률]제22조 제1항 제2호 해당자, [독립유공자예우에 관한 법률]제16조 제3항 제2호 해당자, [특수임무 유공자 예우 단체설립에 관한 법률]제24조 제1항 제2호 해당자, [보훈보상대상자지원에 관한 법률]제35조 제1항 제2호 해당자, [고엽제후휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률]제7조의9 제2항 제2호 해당자 전형별 5점
장애인 내규에 의거 반영 전형별 3점 선택 가점
여성과학기술인 내규에 의거 반영 전형별 1점

※ 만점의 40퍼센트 미만 시 적용

※ 단, 관련 법(국가유공자법 제31조 제3항)에 의거, 법정가점을 받아 합격하는 자(국가보훈대상자)는 최종 선발예정 인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)을 초과할 수 없으므로, 최종선발예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우 법정가점 미부여

※ 가점계산 방법 : 법정가점, 선택가점(장애인, 저소득층, 여성과학기술인 중 택1)을 합산 적용하되, 법정 가점과 선택가점은 합산하여 10점 초과 적용 불가

4. 전형절차 및 일정

전형절차 별로 일정을 설명하는 표
구분 일정 장소 비고
① 모집공고 2024.02.05.(월) ~ 2024.02.20.(화), 15:00(KST) - 15일간 공고
② 1차 전형(서류전형) 2024.03. 中 - 합격자 발표 예정 2024.03. 中
③ 2/3차 전형
  • 2차 전형 : 발표전형
  • 3차 전형 : 면접전형
2024.03. 中 1~2일 대전 본원 2차 및 3차 전형 동시 실시
최종 합격자 발표 예정일 2024.05 中
④ 임용예정일 2024.06.01. -
  • 가. 지원자가 저조할 경우(모집단위별 2명 미만)에는 접수마감일 이후 재공고를 실시할 수 있으며, 전형별 일정은 순염함
  • 나. 시간과 장소 등 세부내용은 단계별 합격자 발표 시 별도로 안내 예정이며, 상기 일정은 응시자 수, 연구원 사정에 따라 변경 가능
  • 다. 채용의 투명성과 공정성을 확보하기 위해 전체 과정에 감사인의 입회 및 참관을 실시함

5. 전형 단계별 평가기준 및 합격자 선정방법

[1] S2, S3 ((연구직)계약직)

전형방법 별로 평가기준 및 합격자 선정을 설명하는 표
구분 평가기준 및 방법 합격자 선정
서류 접수
  • 지원서 적격성 검토
  • 지원자격 미충족자 여부 확인 및 불성실 기재자* 지원서 반려
    • * 불성실 기재자 : 응시원서 항목 미기재, 동일문구 단순반복, 문항별 100자 미만 기재 등
1차 전형(서류전형)
  • 평가항목(점수)
    • 연구개발실적서(40점)
    • 연구개발경험(20점)
    • 자기소개서(20점)
    • 입원 후 연구계획(20점)
  • 평가위원 평균평점 70점 이상인 자 중에서 고득점자순으로 모집단위별 채용인원의 최대 5배수이내에 합격자 선정
    • 단, 합격자 중 동점자는 모두 합격처리
2차전형(발표전형)
  • 평가항목(점수)
    • 논문 및 연구실적의 우수성(50점)
    • 실적발표의 정확성 및 논리성(10점)
    • 전문지식과 그 응용능력(20점)
    • 향후 기여도 및 발전가능성(20점)
  • 2차 전형 평균점수가 70점 이상아고, 3차 전형 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 2·3차 합산 점수가 최고 득점인 자를 합격자로 선정
    • 필요 시 모집단위별 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자 선정
3차전형(면접전형)
  • 평가항목(점수)
    • 협조성(20점)
    • 자기주도성(20점)
    • 의사소통(20점)
    • 도전정신(20점)
    • 지식(전공 및 일반상식 등)(20점)
최종합격자 결정
  • 3차 전형 합격자 중 인사위원회 심의, 신원조사, 건강검진 통과자에 대하여 최종합격자로 선정
    • 최종합격자가 임용된 이후 3개월 이내에 퇴직할 경우 차순위 예비합격자를 임용할 수 있음

[2] E1, E2((주무직)계약직)

전형방법 별로 평가기준 및 합격자 선정을 설명하는 표
구분 평가기준 및 방법 합격자 선정
서류 접수
  • 지원서 적격성 검토
  • 불성실 기재자* 지원서 반려
    • * 불성실 기재자 : 응시원서 항목 미기재, 동일문구 단순반복, 문항별 100자 미만 기재 등
1차 전형(서류전형)
  • 평가항목(점수)
    • 응시원서 및 자기소개서(60점)
    • 직무적합도 및 경력 등(40점)
  • 평가위원 평균평점 70점 이상인 자 중에서 고득점자순으로 모집단위별 채용인원의 최대 5배수이내에 합격자 선정
    • 단, 합격자 중 동점자는 모두 합격처리
2차전형(발표전형)
  • 평가항목(점수)
    • 분석력(25점)
    • 기획력(25점)
    • 설득력(25점)
    • 논리적 사고(25점)
  • 2차 전형 평균점수가 70점 이상아고, 3차 전형 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 2·3차 합산 점수가 최고 득점인 자를 합격자로 선정
    • 필요 시 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자 선정
3차전형(면접전형)
  • 평가항목(점수)
    • 책임감(20점)
    • 정보수집 및 활용(20점)
    • 의사소통(20점)
    • 목표설정 및 관리(20점)
    • 직무 적합성 및 일반상식 등(20점)
최종합격
  • 3차 전형 합격자 중 인사위원회 심의, 신원조사, 건강검진 통과자에 대하여 최종합격자로 선정
    • 최종합격자가 임용된 이후 3개월 이내에 퇴직할 경우 차순위 예비합격자를 임용할 수 있음

6. 제출서류

전형 단계별 제출 서류를 설명하는 표
구분 제출서류 비고
지원 시
  • 연구원 채용사이트(www.kasi.re.kr) 온라인 접수*연구원 소정양식(온라인상 직접 작성 또는 팝업창 체크)
    • 지원서 및 자기소개서
    • 개인정보 수집 및 이용 동의서
    • 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서
    • 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서
※ 취업지원대상자의 경우'벌점가점' 필히 입력 / ※ 자료제출 시 성명, 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인여부, 가족사항 등 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의 / ※ 제출서류는 지원자격 적격 여부 및 우대사항 적용을 위해 사용되며, 서류전형을 포함한 전 전형과정에서 블라인드 처리됨 / ※ 추천서는 선택사항임(필수응시조건 아님) / ※ 공고마감 이후 접수 완료자 대상 증빙서류 제출 이메일 요청 시, 기한 내 회신 필요
1차 전형시(접수 완료자 한정)
  • (S1~S4) 지원자격 증빙서류(학위증명서 등) 사본(이메일 제출)
    • 단, 해당 서류의 경우 자격요건 충족 여부 검증 절차에만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음
  • (S1~S4) 추천서 3부(추후 제출 상세사항 이메일 안내)
  • 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 사본, 여성과학기술인 증명서류(해당 자에 한함)
    • 단, 해당 서류의 경우 우대사유 충족 여부 검증 절차에만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음
  • 원본 서류는 최종합격 시 제출
2차 전형시(1차 전형 합격자 한정)
  • 2차 전형 발표자료(PDF 파일)
    • 제출서류는 PDF파일로 제출(이메일 제출)
※ 1차 전형 합격자 대상 발표자료 제출 이메일 요청 시, 기한 내 회신 필요 / ※ 자료 제출 시 블라인드 채용 위반항목이 표시되지 않도록 주의
최종합격자 제출서류
  • 대학이상의 졸업증명서 및 성적증명서 원본(대졸 미만인 경우 최종학력증명서)
    • 해외 학위 경우 영사확인서/아포스티유(Apostille) 확인서
      • * 아포스티유 확인서 또는 영사확인서를 받은 서류는 원본으로 인정되지만, 해당 서류를 임의로 복사하거나 묶음 해체하여 제출하는 경우에는 원본으로 불인정
      • * 한국어/영어 외 언어로 작성된 서류는 공증받은 한글(영어)번역서 첨부 후 제출 필수
  • 병적증명서(남성)
  • 주민등록등본, 기본증명서(상세) 등
  • 공무채용신체검사서(의료법상 종합병원급 이상의 공신력 있는 전문의료기관 실시)
  • 관련 자격증 및 경력증명서(해당 자에 한함)
  • 기타 필요 서류

7. 근무조건

근무조건을 분류코드, 고용형태, 근무시간, 계약형태, 보수 및 처우로 설명하는 표
분류코드 고용형태 근무시간 계약 형태 보수 및 처우
S1~S4 연구직(계약직) 평일 08:30 ~ 17:30, 주 5일(40시간) 근무 (유연근무제 적용 가능) 최초 2년('24.06.01 ~ '26.05.31.) 계약체결
  • ※ 이후 평가 결과에 따라 총 사업기간(아래참조) 내에서 연장 가능
    • S1, S2 : 평가 결과에 따라 총 사업기간('~28.05.31.') 내에서 최초 2년, 연장 2년을 포함하여 최대 활용(예정)기간은 3년 7개월을 초과할 수 없음
    • * 단, 연구 사업이 조기 종료되는 경우, 활용(예정)기간이 연구 사업 종료 시까지로 조정될 수 있음
    • ** 평가 결과에 따라 1년 단위로 연장 가능하며, 사업 마지막 연도에 한해 잔여 연차과제 기간에 따라 1년 이하로 계약 가능
한국천문연구원 내부규정에 따름
E1, E2 주무직(계약직) 총 계약 기간 2년('24.06.01.~'26.05.31.)

8. 기타사항

  • 최종합격자의 임용일은 2024년 6월 1일자이며 임용연기는 불가능함(임용일을 준수하지 않을 경우, 합격을 취소할 수 있음)
    • 단, 연구원 사정에 따라 임용예정일은 변경될 수 있음
  • 지원서 항목 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 무관한 개인정보(용모, 키, 체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 구직자 직계존비속 및 형제자매의 학력/직업/재산)를 유추할 수 있는 내용은 기재 불가함
    • 단, 한국천문연구원은 과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관으로서 연구기관 목적 및 전문성, 직무적합성을 확인·검증하기 위해 관련 기준에 따라 직무와 관련된 일부 정보(학위취득기관, 전공, 학위, 학점, 추천서 및 추천인 정보(해당 시) 등)를 수집 및 활용함
  • 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 불일치하거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음
  • 임의양식 활용 및 제출서류 미비 시 불합격 처리함
  • 한국천문연구원 내부 임직원으로부터 입사지원서 작성 도움을 받을 경우, 채용 공정성을 훼손한 것으로 인정되어 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음
  • 응시원서 접수 마감일 지원자 집중으로 인해 채용시스템 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 주의 요망, 접수기간 이후에는 자료 제출 및 제출된 자료의 수정 불가
  • 향후 연구원 운영상 근무 여건 및 인력 배치에 따라 근무지 및 근무부서,내용이 최초 임용시와 변경될 수 있음
  • 응시원서에 기재하지 않은 경력은 연봉 산정 시 반영하지 않으며, 기재한 경력사항에 대해서는 향후 증빙 과정을 통해 검증 가능한 내역만 인정함
  • [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 및 시행렬 제2~4조에 따라, 지원자가 제출한 서류(원본)는 최종합격 여부가 통지된 날로부터 180일 이내에 반납 요청이 가능함
    • (1) 채용 불합격자에 한하여 청구 가능하며 상기 반환 청구기간이 경과하면 [개인정보보호법]에 의거하여 모든 제출서류를 파기함
    • (2) 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 예외로 함
    • (3) 반환 청구기간 내 채용서류 반환 희망 시, 첨부의 [반환청구서]를 작성 후 본인 서명 및 스캔하여 채용담당자 이메일(recruit.kasi.re.kr)를 통해 반환 신청 가능
      • 반환 요청 접수 이후 14일 이내 관련 서류를 등기우편을 통해 송부 예정이며, 소요비용은 응시자 부담 가능
  • 지원자격 및 우대·결격사유 확인을 위해 연구원 요청 시 추가 제출서류를 기한 내에 제출하여야 하며, 기한 내 미제출 시 지원자격 또는 우대조건 미충족으로 간주함
    • 단, 해당 제출 서류는 확인을 위해서만 사용되며, 심사위원에게 제공되지 않음
  • 결격사유 조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
  • 본 공고를 통해 채용하는 인력은 [기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률] 제4조 제1항 단서조항에 따라 연구사업의 완료까지만 활용하는 경우이므로, 동법 제4조 제2항의 적용을 받지 않음
  • 합격통보가 이뤄진 이후에도 실제 임용일까지는 근로자로서의 지위를 보장하지 않음
  • 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
  • 단계별 합격자 발표 및 개별 연락은 이메일을 통해 통보되므로 정확한 기재내역 작성 필요
  • 문의사항 : 채용관련 FAQ참고 또는 채용담당자(job@kasi.re.kr) 이메일 문의
    • ※ 반드시 문의사항은 이메일을 통해 질의 요망
    • ※ 합격발표 등 안내사항은 "응시번호"를 기준으로 안내되므로, 정확한 번호 별도 보관 필요

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